Manual de un lider

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  • Publicado : 26 de febrero de 2011
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MANUAL DE UN LIDER
OBJETIVO DEL MANUAL
Este manual pretende auxiliar a nuestros lectores en cuanto a la toma de decisiones, desarrollando sus habilidades, sus conocimientos, mejorar su trabajo enequipo y sobresalir en el mismo para convertirse en un buen líder.

MISION
Dar a conocer a nuestros lectores que pueden ser capaces de sobresalir como seres individuales, reconociendo suscapacidades y forjando su carácter como líder.

VISION
Llegar a influir a nuestros lectores en la toma de decisiones, agregar conocimiento a su vida profesional y que también pueda ser aplicable a lapersonal, estableciendo patrones para mejorar su calidad de vida.

¿QUE ES UN LIDER?
Es aquel que guía en un grupo de personas y puede influir en su forma de pensar o en sus acciones para llegar auna meta o un fin determinado.
Un lider ayuda a establecer relaciones interpersonales auxiliado con su buena comunicación por lo general cuentan con una buena organización y produce una influenciapositiva en la relación del trabajo.

CARACTERISTICAS DE UN LIDER
* Organizado
* Puntual
* Comprometido con el trabajo y con las personas que tiene a su cargo
* Honesto
*Democrático
* Sabe escuchar
* Toma decisiones
* Tiene iniciativa
* Reconoce sus errores
* Acepta propuestas de otros miembros del grupo
* Actitud siempre positiva

CUALIDADES PARALLEGAR HACER UN BUEN LIDER
* Puntual y organizado
* Cuenta con una buena comunicación
* Colabora con los compañeros de trabajo
* Crea un ambiente de trabajo
* Para la toma dedecisiones consulta con su grupo y comenta todos los problemas o aciertos en el grupo.
* Reconoce el esfuerzo individual y del equipo
¿QUE ES LO QUE DEBE DE SABER UN BUEN LIDER CON RESPECTO A SUGRUPO?
Cuáles son las necesidades del grupo y si ellos tienen la misma meta o el fin de trabajo.
Reconocer las necesidades de superación de los demás y hacer un sistema adecuado de trabajo con el...
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