Manual De Valores

Valores organizacionales de LA EMPRESA.Sistema de valores organizacionales:Profesionalidad:

Respuesta eficaz en la gestión que facilite unserviciodeexcelencia con conciencia económica, amor altrabajo y la convicción de brindar lomejor de sí con alto sentido del deber social adquirido.
Sentido de pertenencia a la organización
: Demostración de orgullo por loséxitos de la organización a laque pertenece y mostrar preocupación sincera ante lasdificultades del colectivo. Tener voluntad para participar en los asuntos colectivos.
Responsabilidad ante el trabajo:
Respuesta positiva antela obligacióncontraída, actitud que se asume ante los resultados de la labor que se realiza y porlo que tiene que responder ante los demás.
 Amor al trabajo
: Demostrar constancia en la labor querealiza, ser esmerado,aplicado, exhibirinterésy disposición así como satisfacción por la tarea que realiza.
Cooperación entre los miembros
: Comportamiento tendiente al logro del bienestar colectivo, conmentalidad de grupo que facilite la superación de lasdebilidades y potencie las fortalezas, en aras de los objetivos de la organización.
Solidaridad humana:
Identificarse con nuestrosclientes. Sergeneroso;mantener camaradería sincera ante un problema o situación. Poseer sentimientosinternacionalistas. Demostrar igual tratamiento a los clientes extranjeros comonacionales.
 Amor a la Patria:Demostrar lealtad a los principiosde laRevolución Cubanadedefensa a la autodeterminación, protección a la identidad nacionaldel pueblo y mostrar una imagen que refleje la riqueza histórica del país.Honradez
: Demostrar honor y dignidad, integridad en la actuación. Ser lea,incorruptible e imparcial. Rechazar el robo, elfraudeu otras formas decorrupción.
Indicadores que facilitan el fortalecimientode valores.Profesionalidad:
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Cumplimiento de normativas de calidad establecidos por el Reglamento deCalidad de cada instalación.
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Estimulación individual y colectiva según los resultados del...