Manual Del Sistema De Estímulos Para El Personal De La Policía Nacional

MANUAL DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS PARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL

MANUAL DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS PARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Publicación de la Policía Nacional de Colombia Dirección General – Dirección de Talento Humano
Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN Presidente de la República Doctor JUAN CARLOS PINZÓN BUENO Ministro de Defensa Nacional General ÓSCAR ADOLFONARANJO TRUJILLO Director General Policía Nacional Brigadier General JOSÉ ROBERTO LEÓN RIAÑO Subdirector General Policía Nacional Brigadier General ORLANDO VALE MOSQUERA Inspector General Policía Nacional Brigadier General RODOLFO PALOMINO LÓPEZ Director de Seguridad Ciudadana Brigadier General JORGE HERNANDO NIETO ROJAS Director de Talento Humano

Contenido

Contenido
PRESENTACIÓN............................................................................................ 7

1
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5

GENERALIDADES .......................................................................... 11
FINALIDAD ................................................................................................. 12 DEFINICIÓN............................................................................................... 12 ÁMBITO DE APLICACIÓN ......................................................................... 12 MARCO LEGAL.......................................................................................... 12 MARCO CONCEPTUAL............................................................................. 13

2
2.1 2.2 2.3 2.4 2.5

SISTEMA DE ESTÍMULOSPARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL....................................................................................... 15
FINALIDAD DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS ............................................ 17 OBJETIVOS DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS .......................................... 17 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL SISTEMA DE ESTÍMULOS ........................ 17 ESTRUCTURA DEL SISTEMA DEESTÍMULOS ..................................... 19 INTEGRACIÓN DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS CON LAS DIMENSIONES DEL SER HUMANO ......................................................... 20

3

DISPOSICIÓN Y APLICACIÓN DE ESTÍMULOS............................ 23
PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL ................................................... 24 Programas de protección y servicios sociales.................................................. 24 Recreación, deporte y cultura ............................................................................ 24 Educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano ............. 26 Vivienda fiscal..................................................................................................... 26 Asistencia social................................................................................................. 26 Descansos suplementarios................................................................................ 27 Tiempo para estudio .................................................................................... 28 Promoción de la salud y prevención de la enfermedad ............................. 28Beneficios por convenios interinstitucionales, académicos y de cooperación ................................................................................................ 28 Programas de calidad de vida laboral ........................................................ 29 Desvinculación laboral asistida .................................................................. 29 Medición de climainstitucional ................................................................... 30

3.1 3.1.1 3.1.1.1 3.1.1.2 3.1.1.3 3.1.1.4 3.1.1.5 3.1.1.6 3.1.1.7 3.1.1.8 3.1.2 3.1.2.1 3.1.2.2

Manual del sistema de estímulos para el personal de la Policía Nacional

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3.2 3.2.1 3.2.1.1 3.2.1.2 3.2.2 3.2.2.1 3.2.2.2 3.2.2.3 3.2.2.4 3.2.2.5 3.2.2.6 3.2.2.7 3.2.2.8 3.2.2.9

INCENTIVOS...