MANUAL ESTIMULOS POLICIA NACIONAL

MANUAL DEL
SISTEMA DE
ESTÍMULOS PARA EL
PERSONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL

MANUAL DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS
PARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
Publicación de la Policía Nacional de Colombia
Dirección General – Dirección de Talento Humano
Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN
Presidente de la República
Doctor JUAN CARLOS PINZÓN BUENO
Ministro de Defensa Nacional
General ÓSCAR ADOLFONARANJO TRUJILLO
Director General Policía Nacional
Brigadier General JOSÉ ROBERTO LEÓN RIAÑO
Subdirector General Policía Nacional
Brigadier General ORLANDO VALE MOSQUERA
Inspector General Policía Nacional
Brigadier General RODOLFO PALOMINO LÓPEZ
Director de Seguridad Ciudadana
Brigadier General JORGE HERNANDO NIETO ROJAS
Director de Talento Humano

Contenido

ContenidoPRESENTACIÓN............................................................................................. 7

1

GENERALIDADES........................................................................... 11

1.1
1.2
1.3
1.4
1.5

FINALIDAD. ................................................................................................ 12
.
DEFINICIÓN............................................................................................... 12
.
ÁMBITO DE APLICACIÓN.......................................................................... 12
MARCO LEGAL.......................................................................................... 12
.
MARCO CONCEPTUAL............................................................................. 13
.

2

SISTEMA DE ESTÍMULOSPARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA
NACIONAL....................................................................................... 15
.

2.1
2.2
2.3
2.4
2.5

3

FINALIDAD DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS............................................. 17
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS ........................................... 17
PRINCIPIOS QUE RIGEN EL SISTEMA DE ESTÍMULOS........................ 17
.
ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS . .................................... 19
INTEGRACIÓN DEL SISTEMA DE ESTÍMULOS CON LAS
DIMENSIONES DEL SER HUMANO.......................................................... 20

DISPOSICIÓN Y APLICACIÓN DE ESTÍMULOS............................ 23
.

3.1
3.1.1
3.1.1.1
3.1.1.2
3.1.1.3
3.1.1.4
3.1.1.5
3.1.1.6
3.1.1.7
3.1.1.8PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL.................................................... 24
Programas de protección y servicios sociales................................................... 24
Recreación, deporte y cultura............................................................................. 24
Educación formal, educación para el trabajo y el desarrollo humano.............. 26
Viviendafiscal..................................................................................................... 26
.
Asistencia social.................................................................................................. 26
Descansos suplementarios................................................................................ 27
.
Tiempo paraestudio..................................................................................... 28
Promoción de la salud y prevención de la enfermedad.............................. 28
Beneficios por convenios interinstitucionales, académicos y de
cooperación................................................................................................. 28
3.1.2
Programas de calidad de vidalaboral......................................................... 29
3.1.2.1 Desvinculación laboral asistida................................................................... 29
3.1.2.2 Medición de clima institucional.................................................................... 30

Manual del sistema de estímulos para el personal de la Policía Nacional

5

3.2
3.2.1
3.2.1.1
3.2.1.2
3.2.2
3.2.2.1
3.2.2.2...