Manual integral de hseq

SISTEMA INTEGRAL DE HSEQ
OSHAS 1800


EMPRESA: MONTAJE GAMAR



PRESENTADO A:

JAIRO A. DUQUE R.





PRESENTADO POR:


LUIS GABRIEL LIEVANO

JAVIER ALVEIRO GOMEZ MONTOYA

MARLEY ARIAS JIMENEZ







INDICE

0. Índice. -............................................................................................................................... 2


1.Objetivo. ………........................................................................................................ 5
2. Alcance. ................................................................................................................... 5


3. Informe básico de la empresa................................................................................... 5
3.1. Reseñahistórica de la empresa................................................................................ 5
3.2. Horario de trabajo.................................................................................................... 6
3.3 Funciones y responsabilidades. ................................................................................ 6
3.1.1Gerencia………………………………………………………………………………………. 6
3.3.2 El director del proyecto…………………………………………………………………….. 7
3.3.3 Jefe de hseq……………………………………………………………………………………. 7
3.3.4 Supervisor de hseq……………………………………………………………………………. 8
3.3.5 Ingeniero Residente (Eléctrico, Instrumentista, Civiles, Especialista Mecánico,
Tubería, ingeniero QA/QC, Perforación y Taller................................................................. 8
3.3.6Supervisor……………………………………………………………………………………. 9
3.3.7 Trabajadores………………………………………………………………………………… 10
3.4 Principales insumos y materiales utilizados…………………………………………….. 10

4. organización del programa de salud ocupacional................................................... 11
4.1. Política integral de hseq…………………………....................................................... 11
4.2.Política sobre alcohol y drogas............................................................................... 12
4.3. Política de seguridad vial. …….................................................................................... 13
4.4. Misión. .......................................................................................................................... 13
4.5.Visión. .......................................................................................................................... 13
4.6 Objetivos específicos en salud……………………………………………………………….. 14
4.7 Administración y liderazgo…………………………………………………………………… 14

5. Requisitos Básicos legales. ........................................................................................ 145.1 Administradora de riesgo profesionales…………….. ............................................... 14
5.2 Plan obligatorio de salud. ........................................................................................ 14
5.3 Sistema general de pensiones. ................................................................................... 15
5.4 Comité paritario desalud ocupacional. ................................................................... 15
5.5 Requisitos legales…………………………………….. .................................................... 15

6. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo. .................................................... 15
6.1 Visitas periódicas de reconocimiento einspección……................................................. 15
6.2 Exámenes médicos. ........................................................................................................ 16
6.2.1 Exámenes de ingreso. ..................................................................................................... 16
6.2.2 Exámenes periódicos…………….........