manual organizacional de funciones

 “Año de la Promoción de la Industria Responsable y Compromiso Climático”






MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
CURSO:
PROYECTO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PROFESOR:
MARTÍN BUTRÓN SÁNCHEZ
INTEGRANTES:
CRUZ SOTO , KARIM
ESPINOZA ALVARÉZ , ESTEPHANIE
LINARES RAMÍREZ , JEANPIERE
LEGUA PECHE , DAVID


2014
LIMA- PERÚ

INDICE:
CAPÍTULO I – INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………… 4
CAPÍTULO II – BASE LEGAL …………………………………………………………………………………. 5
CAPÍTULO III – OBJETIVOS …………………………………………………………………………………… 6
CAPÍTULO IV – POLÍTICAS …………………………………………………………………………………… 7
CAPÍTULO V – PRINCIPIOS DE AUTORIDAD, RESPONDABILIDAD Y
COORDINACIÓN ………………………………………………………………………………………………….. 8
CAPÍTULO VI – FUNCIONES GENERALES………………………………………………………………..9
1.JUNTA DE ACCIONISTAS…………………………………………………………………………………...9
2.GERENCIA GENERAL……………………………………………………………………………………….. 9
3.GERENCIA DE CONTABILIDAD………………………………………………………………………. 9
4.GERENCIA COMERCIAL…………………………………………………………………………………….. 10
a. DEPARTAMENTO DE MARKETING………………………………………………………………10
a.1 SECCIÓN DE PUBLICIDAD…………………………………………………………………… 10
b. DEPARTAMENTO DE VENTAS………………………………………………………………………105.GERENCIA DE LOGÍSTICA……………………………………………………………………………………… 10
a. DEPARTAMENTO DE ALMACÉN………………………………………………………………… 10
a.1. SECCIÓN DE COMPRAS………………………………………………………………………… 10
6.GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………………… 11
CAPÍTULO VII- ORGANIGRAMA …………………………………………………………………………………12
CAPÍTULO VIII – CAP………………………………………………………………………………………………… 13
CAPÍTULO IX-FUNCIONES ESPECÍFICAS………………………………………………………………………14
1. GERENCIA GENERAL……………………………………………………………………………………………14
1.1 GERENTE GENERAL…………………………………………………………………………………..14
2. GERENCIA DE CONTABILIDAD…………………………………………………………………………… 14
2.1 CONTADOR…………………………………………………………………………………………….. 14
3. GERENCIA COMERCIAL………………………………………………………………………………….. 14
3.1 DEPARTAMENTO DE VENTAS ……………………………………………………………..15
3.2 DEPARTAMENTO DE MARKETING………………………………………………………. 15
3.3 SECCIÓN DE PUBLICIDAD………………………………………………………………….. 15
4. GERENCIA DE LOGÍSTICA……………………………………………………………………………… 15
4.1 JEFE DE LOGÍSTICA………………………………………………………………………………….15
4.2 DEPARTAMENTO DE ALMACÉN…………………………………………………………….. 16
4.3 SECCIÓN DE COMPRAS……………………………………………………………………….. 16
5. GERENCIA DE RECURSOSHUMANOS…………………………………………………………. 16
5.1 GERENTE DE RECURSOS HUMANOS………………………………………………………16




















CAPÍTULO I – INTRODUCCIÓN
FINALIDAD
El MOF de la empresa “Plein* Star” tiene por finalidad brindar detalladamente la estructura de la empresa, se especifica las autoridades y responsabilidades de cada cargo , así como también obtener una orientación adecuada al servicio delcliente, a través de un continuo desarrollo y modernización mejorando de esta manera el funcionamiento de la organización.

ALCANCES
El presente manual está orientado a todo el personal, tanto administrativo como operativo, ofreciendo una visión clara de la estructura orgánica, se detalla las funciones de cada cargo que tiene una coordinación entre sí para que de esta manera se evite posiblesconfusiones dentro de la organización.

APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
El presente manual ha sido aprobado por la gerencia general según el derecho administrativo N° 012-2566 del gerente general, el cuál es la máxima autoridad en la empresa y está facultado para modificarlo o estructurarlo en el momento en que la organización lo requiera o crea conveniente.
Este manual deberá actualizarse cada 03 años.CAPÍTULO II – BASE LEGAL
La empresa “PLEIN * STAR” S.A.C es una sociedad anónima cerrada, lo conforman 4 socios con aportaciones diferentes, KARIM CRUZ SOTO con el 35% , JEANPIERE LINARES RAMÍREZ con el 30%, STEPHANY ESPINOZA ALVAREZ con el 20% y DAVID LEGUA PECHE con el 15% , esta sociedad está formada de acuerdo al DL...