Funcion organizacional
Páginas: 3 (739 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2011
LA FUNCION ORGANIZACIONAL
La organización es una unidad coordinada, integrada por un grupo de personas que juntos buscan el alcance de un objetivo u objetivos para el crecimiento y avance, eneste orden de ideas una organización abarca muchas entidades o establecimientos conocidos pero en este caso se enfocará la información hacia la organización empresarial.
La función organizacional es unconjunto de procedimientos establecidos para el óptimo desarrollo de la compañía, la estructura organizacional, planteamiento de objetivos, planeación, componentes de la organización, estructurafuncional, autoridad administrativa, propósito de la organización, el principio de la unidad de objetivos, principio de la eficiencia organizacional, autoridad, división y especialización del trabajo,unidad de mando y autoridad y jerarquía son entre tantos el conjunto de componentes que la conforman.
A lo largo de la historia y de la evolución en la producción se propusieron varias teorías quebuscaban analizar el comportamiento organizacional para el alcance de los objetivos en una forma eficaz y eficiente racionalizando los recursos y simplificando las funciones, este tipo de teoríastomaron fuerza alrededor del mundo y se convirtieron en el pilar de las organizaciones contemporáneas.
Para que las organizaciones funcionen adecuadamente, necesitan ser organizadas, por esta razón esnecesario señalar la importancia de ésta función, esta relaciona entre si las actividades necesarias y dispone quien debe desempeñarlas, establece la mejor forma de alcanzar los objetivos propuestosrecordando que los objetivos planteados van relacionados según la función que desempeñe el grupo o departamento, para el alcance de estos objetivos combina las tareas en forma lógica y eficiente.Suministra las actividades eficientemente con un mínimo de esfuerzos y evita la lentitud e ineficiencia en las actividades reduciendo los costos e incrementando la productividad.
Existen muchos...
La organización es una unidad coordinada, integrada por un grupo de personas que juntos buscan el alcance de un objetivo u objetivos para el crecimiento y avance, eneste orden de ideas una organización abarca muchas entidades o establecimientos conocidos pero en este caso se enfocará la información hacia la organización empresarial.
La función organizacional es unconjunto de procedimientos establecidos para el óptimo desarrollo de la compañía, la estructura organizacional, planteamiento de objetivos, planeación, componentes de la organización, estructurafuncional, autoridad administrativa, propósito de la organización, el principio de la unidad de objetivos, principio de la eficiencia organizacional, autoridad, división y especialización del trabajo,unidad de mando y autoridad y jerarquía son entre tantos el conjunto de componentes que la conforman.
A lo largo de la historia y de la evolución en la producción se propusieron varias teorías quebuscaban analizar el comportamiento organizacional para el alcance de los objetivos en una forma eficaz y eficiente racionalizando los recursos y simplificando las funciones, este tipo de teoríastomaron fuerza alrededor del mundo y se convirtieron en el pilar de las organizaciones contemporáneas.
Para que las organizaciones funcionen adecuadamente, necesitan ser organizadas, por esta razón esnecesario señalar la importancia de ésta función, esta relaciona entre si las actividades necesarias y dispone quien debe desempeñarlas, establece la mejor forma de alcanzar los objetivos propuestosrecordando que los objetivos planteados van relacionados según la función que desempeñe el grupo o departamento, para el alcance de estos objetivos combina las tareas en forma lógica y eficiente.Suministra las actividades eficientemente con un mínimo de esfuerzos y evita la lentitud e ineficiencia en las actividades reduciendo los costos e incrementando la productividad.
Existen muchos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.