Manual organizacional de jefatura

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

Índice

Introducción……………………………………………………………………
Objetivo del manual…………………………………………………………...
Antecedentes del manual……………………………………………………
Objetivos generales de la organización……………………………………
Políticas generales de la organización………………………………………
Glosario de términos administrativos………………………………………
Nombres de áreas, departamentos y puestos………………………………
Procedimientosde organización…………………………………………....
Responsabilidad de los altos niveles………………………………………..
Funciones de los altos niveles………………………………………………
Cartas de organización………………………………………………………
Descripción de puestos………………………………………………………
Descripción de actividades………………………………………………….

Introducción
En este manual encontraremos las características del área de jefatura del hospital, ya que comoestudiantes o aquellos que ya estamos por terminar la carrera.
Nosotros como enfermeros siempre debemos estar actualizados en todo lo enfocado a nuestra carrera que ya que esto nos permitirá dar un mejor servicio a la población en general.
Y así mismo poder satisfacer las necesidades de las personas que necesitan de nosotros, por lo que en este manual encontraran como se encuentra formada laorganización en del área de jefatura, la descripción del área, el personal y las funciones que realiza cada persona según su puesto, como está constituido el organigrama del personal de dicha área.

Objetivos del manual
Este manual tiene como objetivo dar a conocer y aprender sobre el área de jefatura del hospital del ISSSTE en el cual realizamos nuestras prácticas de enfermería.
Describir losobjetivos generales que se tienen en el área de jefatura en el cual se encuentra la organización de jefatura. Así como también las políticas con las que cuenta esta área en específico.
Se explicaran lo que son las áreas de departamentos y puestos que ocupa cada uno de los integrantes de esta área. También la función que cada uno desempeña en el área y el organigrama que constituye estaorganización.
Descripción de las funciones que realiza cada uno de los jefes del área de jefatura ya que cada uno realiza funciones diferentes.

Antecedentes del manual
Las intervenciones de enfermería en las instituciones de salud y en la comunidad siempre requiere de actualización continua ya que siempre hay avances científicos y tecnológicos, lo cual le permitirá a la enfermera ampliar y profundizarlas acciones a realizar en los campos de enseñanza en el cual tendrá diferentes funciones como asistencial, administrativa, docente e investigadora que nos permitirá dar un mejor servicio hacia la comunidad.
En este caso las funciones ya mencionadas se enfocarán en el área de jefatura en el hospital para:
Poder realizar las diferentes funciones en el área de jefatura del hospital es muyimportante tomar en cuenta la organización y no solo en esta área, sino también en cualquier otra de la unidad hospitalaria en que se encuentre la enfermera, ya que la organización permitirá realizar un mejor trabajo, trabajando en coordinación y colaboración con todo el personal que se encuentre en el área.

Objetivo general de la organización
Nuestro principal objetivo es optimizar yadministrar los recursos humanos y materiales para brindar cuidados de enfermería de excelencia, con calidez humana dentro de un contexto profesional y disciplinar.
Otorgar el apoyo a la dirección del hospital, en la conducción de las actividades técnico; médico que se realizan en la unidad, con el propósito de asegurar, servicios médicos hospitalarios eficaces y eficientes, a derechohabientes y usuariosde los servicios.

Misión
Nuestra misión es brindar al paciente y a su familia cuidados integrales de excelencia con sentido humano, basados en el conocimiento científico, tecnológico y ético

Visión
Que se consolide en su estructura organizacional, que cuente con instrumentos técnico administrativos para guiar la actuación tanto en las actividades interdependientes con énfasis en las...