Manual para Parteras

MINISTERIO DE SALUD

MANUAL DE ENFERMERÍA
“EL TRABAJO CON PARTERAS TRADICIONALES
EN PANAMÁ”

Panamá, 2006

COORDINACIÓN: 
Amarelis Quintero Trejos 
Coordinadora de Enfermería 
Programa Infantil y Salud Reproductiva 
ASESORES: 
Dr. Efraín Barreiro 
Coordinador de Salud Reproductiva 
Departamento de Salud  y  Atención  Integral a la Población 
Dra. Magalli Moreno de Zevallos Ginecobstetra, MINSA 
Lic. Mirna de Santamaría 
Enfermera Jefe Nacional, MINSA 

REVISIÓN DEL DOCUMENTO: 
Lic. Xenia Moreno de De León. 
Dr. Gaspar Da Costa. 
Lic. Denis Chan. 
Lic. Julia R. de Domínguez. 
DISEÑO, DIAGRAMACIÓN Y PORTADA: 
Yadixa Kathia Irumluig 

Editado con el auspicio de UNICEF

DEDICATORIA
Dedicamos este manual, a todas
las enfermeras que guían, asesoran
yvaloran la importancia de las
parteras tradicionales en las tareas
que realizan en sus comunidades:
ofrecer unas manos limpias
y
seguras permitiendo a todo ser
humano llegar de una manera digna
al mundo.

INDICE 

Introducción………………………………………………………………………… 
Antecedentes………………………………………………………………………. 
Definiciones………………………………………………………………………… I­ Programa Nacional de Parteras………….…………………………………… 
1.1. Principios Generales que orientan el Programa Nacional de las Partera 
1.2. Estructura Organizativa del Programa Nacional de Parteras……………. 
II­ Actividades realizadas con las parteras……………………………………… 
2.1. Captación…………………………………………………………………....... 
2.2. Censo…………………………………………………………………............. 
2.3. Capacitación…………………………………………………………………... 
2.3.1. Metodología…………………………………………………………. 2.3.2. Modalidad…………………………………………………………… 
2.3.3. Material visual, técnicas y dinámicas participativas…………… 
2.3.4. Módulos y contenido………………………………………………. 
2.3.5. Perfil de enfermera facilitadora de parteras….………………… 
2.4. Seguimiento de la partera…………………………………………………… 
2.4.1. Visita de campo…………………………………………………… 
2.4.2. Supervisión de la partera………………………………………… 2.4.3. Reuniones con grupos de parteras………………………………. 
2.4.4. Presentación de informes y registros……………………………. 
2.5. Evaluación de la partera…………………………………………………… 
2.5.1. Indicadores de evaluación del programa de parteras………… 
2.5.2. Como se construyen los indicadores…………………………… 
III­ Coordinación entre el sistema de salud y las parteras tradicionales……IV­ Rol de la partera en relación con la salud materna e infantil………………. 
4.1. Derechos y deberes de la partera…………………………………………… 
4.2. Funciones y tareas de la partera…………………………………………….. 
V­ Papel del personal de enfermería en su relación con la salud de la 
población, agentes comunitarios y las parteras tradicionales…………………. 
5.1. Funciones del personal de enfermería en el programa de parteras 
tradicionales por niveles operativos………………………………………………. 5.1.1. Enfermera coordinadora del programa materno infantil del nivel 
nacional………………………………………………………………………. 
5.1.2. Enfermera coordinadora del programa materno infantil o de 
atención a la población a nivel regional…………………………………... 
5.1.3. Enfermeras facilitadoras de la capacitación de parteras………... 
5.1.4. Enfermera jefe regional……………………………………………... 5.1.5. Personal de enfermería del nivel local…………………………….. 
5.1.6. Enfermera hospitalaria……………………………………………… 
Bibliografía……………………………………………………………………………. 
Anexos……………………………………………………………………………....... 
Nº 1 Bases legales del programa de  parteras………………………….............. 
Nº 2 Encuesta de atención de parto de la partera tradicional………………….. 
Nº 3 Tarjeta de registro y seguimiento de la partera…………………………….. Nº 4 Supervisión a la partera tradicional capacitada…………………………….. 
Nº 5 Hoja de referencia de la partera……………………………………………… 
Nº 6 Hoja de registro de parto……………………………………………………… 
Nº 7 Referencia y registro de parto por partera o ayudante de salud…………. 
Nº 8 Indicadores de evaluación de parteras……………………………………… 
Nº 9 Planificación de programa de parteras tradicionales………………………. ...