Manual para realizar cartas de presentación en la búsqueda activa de empleo

MANUAL PARA REALIZAR CARTAS DE PRESENTACIÓN EN LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO







Modelos y Ejemplos Prácticos


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SUMARIO




1. INTRODUCCION……………………………......................pág. 2
2. TIPOS DE CARTAS………………………….....................pág. 4
1. RESPUESTA A UN ANUNCIO
2. AUTOCANDIDATURA3. AGRADECIMIENTO
3. ASPECTOS A TENER EN CUENTA...............................pág. 16
1. ESTRUCTURA DE LA CARTA
1. ENCABEZAMIENTO
2. DESARROLLO
3. FINALIZACION
2. ESTILO DE REDACCION
3. PRESENTACION
4. EJEMPLOS PARA LAS CARTAS…………....................pág. 21
5. CONSEJOS………………………………….......................pág. 23
1. IMAGEN2. CONTENIDO
6. TEST……………………………………………...................pág. 25
7. PRECAUCIONES ANTES DE ENVIAR LA CARTA.......pág. 26
8. ALGUNAS OBSERVACIONES FINALES......................pág. 26




1. INTRODUCCION

Vivimos en una sociedad y el hecho de buscar trabajo por cuenta ajena implica relacionarnos con personas y organizaciones.


Una carta de presentación es un acto social de cortesía, esel saludo y presentación inicial y como tal tiene esa importancia.


Generalmente ira acompañada del curriculum, bien respondiendo al anuncio de un periódico, bien en una autopresentación o como carta de agradecimiento. Es el envoltorio del curriculum, y por el bien del historial académico y profesional, para que no caiga en saco roto, hay que cuidar los detalles de redacción y de estilo.El objetivo es atraer la atención de la persona que la lee, de manera que considere, en una primera impresión, que el historial que presenta puede ser el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece.


Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el interés que tiene elcandidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su personalidad.

Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que enviamos es nuestra presentación y que es acerca de ella sobre la que se va a emitir un juicio. La empresa no tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros que analizando el curriculum y lacarta que lo acompaña.

En las páginas siguientes daremos algunos apuntes y consejos para la elaboración de una carta de presentación, esperando que les puedan servir de apoyo en este “trabajo” que es la Búsqueda de Empleo.


2. TIPOS DE CARTAS
Vamos a presentar diversos ejemplos de cartas, a continuación un MODELO TIPO DE CARTA



3 cm. Margen / izq.2 cm. Margen / dcho
Nombre y apellidos del remitente
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto

Empresa (datos del destinatario)
Dirección
Referencia (en su caso)

Fecha:

Saludo:

Primer párrafo:
Oferta o convocatoria: el porqué de la carta
Segundo párrafo:
Quién eres. Tu interés por laempresa
Tercer párrafo:
Qué capacidades tienes. Cuales son tus logros

Cierre:
Petición de entrevista
Despedida

Firma
Adjunto: (en su caso)

1. RESPUESTA A UN ANUNCIO
Una vez analizados los anuncios pertinentes, hay que aplicarse a contestarlos con las mayores garantías de éxito. Raramente los anuncios piden una respuesta telefónica, pero, si...