Manual plan de emergencias

MANUAL DE PLAN DE EMERGENCIAS


CONTENIDO



POLÍTICA GERENCIAL

JUSTIFICACIÓN

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS


1. RESPONSABILIDAD, PERSONAL EN GENERAL Y GRUPOS DE APOYO

2. IDENTIFICACIÓN DE LAS AMENAZAS

3. ANALISIS DE VULNERABILIDAD

4. INVENTARIO DE RECURSOS INTERNOS
4. 1. HUMANOS
2. ECONOMICOS
3. FISICO TÉCNICOS

5 ACCIONES AREALIZAR
5.1 PLAN DE ACTIVIDADES FORMATIVAS
5.2 MEJORAS LOCATIVAS Y PROCEDIMIENTOS

6 COMUNICACIONES Y FUNCIONES

7 PLAN DE EVACUACIÓN

7.1. ACTIVACION DEL PLAN DE EVACUACION
7.1.1 ALARMA
7.1.2 SEÑALIZACION DE MERGENCIA
7.2 RUTAS DE EVACUACION
7.3 AVISOS DE LA EMERGENCIA Y ORDEN DE EVACUACIÓN
7.4 SITIOS DE CONTEO O REUNIÓN
7.5 NORMAS GENERALES EN CASODE EMERGENCIAS

7.5.1 MEDIDAS EN CASO DE EMERGENCIAS DE INCENDIO/EXPLOSIÓN, HUMO, VAPORES, GASES DE COMBUSTIÓN

7.5.2 AMENAZAS NATURALES
7.5.3 DESCARGAS ELÉCTRICAS
7.5.4 VIENTOS FUERTES
7.5.5 INUNDACIONES
7.5.6 MOVIMIENTOS SÍSMICOS
7.5.7 AMENZAS ANTROPICAS

7.5.8 LLAMADAS AMENAZANTES

8. NORMAS DE EVACUACIÓN PARA VISITANTES, CLIENTES Y PERSONAL AJENO A LA INSTITUCIÓN
9.COMPORTAMIENTO EN EL PUNTO DE REUNIÓN O CONTEO
10. PROCEDIMIENTO PARA RETORNAR A LOS SITIOS DE TRABAJO









































































POLÍTICA GERENCIAL


Establecer Planes de Prevención y Preparación para emergencias, que tengan en cuenta la protección de la integridad física delos trabajadores, usuarios, acompañantes y visitantes.



JUSTIFICACIÓN


La necesidad de proteger integralmente la vida de las personas y los bienes de la empresa, manejando los nuevos conceptos en materia de prevención, salud y seguridad.





OBJETIVOS






OBJETIVO GENERAL


Establecer y generar destrezas, condiciones y procedimientos que les permita a los trabajadoresy usuarios de las instalaciones, prevenir y protegerse en caso de desastres o amenazas colectivas, que puedan poner en peligro su integridad.





OBJETIVOS ESPECÍFICOS




Identificar y aplicar un proceso de planeación en prevención, previsión, mitigación, preparación, atención y recuperación en caso de desastres.

Contar con adecuada estructura organizacional en casos deemergencia.


Elaborar el inventario de recursos humanos, físicos, técnicos y financieros, tanto internos como externos, con que se cuenta para atender sus propios eventos de emergencia.

Identificar las amenazas, determinar la vulnerabilidad y definir niveles de riesgo frente a éstas.

Estructurar un proceso normalizado de evacuación.

Generar destrezas y procedimientos para que el personal quelabora y los visitantes, puedan ponerse a salvo en caso de emergencias.





1. RESPONSABILIDAD

• Mantener el plan de evacuación permanentemente disponible y operativo.

• Revisar la vigencia de lo establecido en este plan de evacuación, al menos semestralmente.

• Actualizar este plan de evacuación cada vez que cambien las condiciones físicas o de organización en la empresa, demanera que afecten lo establecido en el plan de evacuación.

PERSONAL EN GENERAL

• Debe estar enterado y actualizado sobre este plan de evacuación.

• Debe conocer en forma total y detallada sus funciones en caso de evacuación.

• Conocer las rutas de evacuación de las oficinas administrativas.

• Conocer la ubicación del coordinador de emergencia.

• Conocer la ubicación deequipos de emergencia; Botiquín de primeros auxilios y extintores portátiles.


GRUPOS DE APOYO: A.R.P., POLICIA, BOMBEROS, COMITÉ LOCAL DE EMERGENCIAS, CRUZ ROJA Y DEFENSA CIVIL.


|BRIGADA DE EVACUACIÓN Y RESCATE, PRIMEROS AUXILIOS, CONTRA CONATOS DE INCENDIOS Y DE INSPECCION |
|NOMBRE |CARGO...