Manual

|INDICE | |
|INTRODUCCIÓN. |1 |
|I MARCO METODOLOGICO|2 |
|1.1 Generalidades de la empresa y área donde se desarrollará la estadía. |3 |
|1.2 Manual de inducción en el departamento de recursos humanos del hotel Báez Carrizal. |4 |
|1.3 Objetivo general.|5 |
|1.4 Objetivo específico. |5 |
|1.5 Alcance del tema de estadía.|5 |
|1.6 Impacto del tema de estadía. |5 |
|1.6.1 Expresión cuantitativa. |6 |
|1.6.2 Expresión cualitativa.  |6 |
|1.7  Metodología de trabajo para abordar la solución y/o desarrollo del tema de estadía. |6 |
|II MARCO TEORICO |7 ||2.1Tipos de manuales administrativos. |8 |
|2.1.1 Manuales de organización. |8 |
|2.1.2 Manuales de políticas.|11 |
|2.1.3 Manuales de normas y procedimientos. |12 |
|2.1.4 Manuales para especialistas. |13 |
|2.1.5 Manual de empleado.|14 |
|2.1.6 Manual de contenido múltiple. |14 |
|2.1.7 Manuales de finanzas.|14 |
|2.1.8 Manuales del sistema. |14 |
|2.1.9 Manuales del sistema. |14 |
|2.1.10 Manuales de calidad.|14 |
|III MARCO DE APLICACIÓN |15 |
|Palabras de bienvenida. |16 |
|Contenido....