Manual

MANUAL DE RIESGOS PROFESIONALES

NOMBRES:
DAYANA GUZMAN SAAVEDRA
ELCY CAROLINA MARTINEZ ALARCON

INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADA FAMILIA
PALMIRA - VALLE
2012

MANUAL DE RIESGOS PROFESIONALES

NOMBRES:
DAYANA GUZMAN SAAVEDRA
ELCY CAROLINA MARTINEZ ALARCON

GRADO:
10.1

LIC
MARIA EUGENIA ESTRADA

INSTITUCION EDUCATIVA SAGRADA FAMILIA
PALMIRA - VALLE
2012

INDICE
*Definiciones
* Clases de Riesgos Profesionales
* Medicinas Preventivas
* Elementos de Protección Personal
* Clases de Emergencias
* Plan de Evacuación
* Señales de Adventencia
* Señales de Obligacion
* Señales Relativas a los Equipos de Lucha Contra Incendios
* Señales de Salvamiento o Socorro
* Riesgos en la Oficina
* Posibles Soluciones
* Seguridaden la Oficina
* Obligaciones del Trabajador
* Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales

INTRODUCCION

La Salud Ocupacional hace parte importante de la sociedad industrial y empresarial.
A medida que transcurre el tiempo se hace necesario implementar programas de prevención de la enfermedad y de accidentes en las distintas entidades de las cuales el hombre hace partecomo medio de trabajo.

OBJETIVO

Promover la Salud y el bienestar de los trabajadores; identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo profesionales, prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, apoyar los procesos de atención en salud y de rehabilitación, dando cumplimiento legal vigente en MATERIA de Salud Ocupacional.

DEFINICIONES

• Programa desalud ocupacional:
Es un conjunto de actividades que promueven la Salud y el Bienestar de los trabajadores; previenen la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales, hoy en día se considera que el programa de Salud Ocupacional es un conjunto de políticas y acciones dirigidas para mejorar la calidad de vida del trabajador.

• Riesgos Profesionales:
Existe como un conjunto denormas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales que puedan ocurrirles por ocasión o como consecuencia del trabajo que desempeña.

• Factor de riesgo:
Es cualquier característica, elemento o circunstancia de individuos o de grupos de personas que están asociadas con un aumento en la probabilidad de que seproduzca un hecho o daño a la Salud.

• Accidente de trabajo:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo el que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo autoridad, aúnfuera del lugar y horas de trabajo.
NO se considera accidente de trabajo, las actividades diferentes a las cuales fue contratado el trabajador; labores recreativas, deportivas y culturales, así se produzca durante una jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.

• Enfermedad profesional:
Todo estado patológico, permanente o temporal que sobrevengacomo consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
• Medicina Preventiva y del Trabajo:
Disciplina que busca el bienestar físico, mental y social del trabajador, estudia al hombre en su ocupación para determinar los efectosdel trabajo sobre la salud, prevenir sus alteraciones y enfermedades, promover la salud, tratar los afectados y rehabilitarlos.

• Promoción y capacitación para la salud:
Disciplina que busca modificar positivamente los comportamientos, las actitudes y las prácticas de los trabajadores, hacia la promoción de la salud y frente a los factores de riesgo ocupacionales.

CLASES DE RIESGOS...