Manuales Administrativos

Manuales administrativos
Es una documento que sirve como medio de comunicación y coordinación para registrar y transmitir de forma ordenada y sistematica la información de una organización.Clasificación de manuales.
Por naturaleza :micro administrativos (una org), macro administrativos (diferentes giros ej.grupo salinas), mesoadministrativos(franquicias applebees).
Por contenido:organización, procedimientos y gestión de calidad..politicas, finanzas, ventas, técnicas, contenido múltiple, sistemas, operación.
Por su ámbitos: generales: de toda la organización. Específicos: porunidades administrativas.
Objetivos:
Presentar visión general .
Precisar funciones para responsabilidades.
Mostrar autoridad (organigrama).
Fuente de información para conocer la organización.
Manualde procedimientos
Documento técnico que incluye información sobre la asociación cronológica y secuencial de operaciones concatenadas entre si que se constituyen en una unidad para la realización deuna función en el cumplimiento de una organización.
Manual de gestión de calidad
Se enfocan mediante procesos y procedimientos.
Los criterios de una organización deber aportar para mejorar susproductos y/o servicios(normas y estándares).
Manual de organización.
Contiene información detallada de antecedentes, legislaciones y atribuciones..
Estructura orgánica.
Descripción ordenada delas unidades administrativas de una organización en función de sus jerarquías.
* Misión
* Visión
* Valores

Organigramas
Representaciones gráficas de los puestos jerárquicos .Generales: contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerarquico y características.

Específicos: muestran en forma particular la estructura de una área deorganización.

Por su contenido: integrales representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia.
Funcionales- incluyen las...