Manuel de supervisor

Muchas veces me hubiera quierido tener un libro que me hablara de como supervisor gente en el area de produccion, pero la verdad no lo encontre.
Me hubiera gustado que alguien me hubiera explicado que la palabra supervisor no proviene de la palabra superman, pero muchas veces me explicaban que eso era lo correcto.
Me hubiera gustado que alguien me explicara respecto de cómo un supervisor es unlíder y que un líder es aquel que hace que su gente haga lo que el requiera para sacar adelante un objetivo.
Primero quiero tomar un poco el tema de producción: Dentro de las grandes compañías estan divididas en departamentos : los departamentos de apoyo y finanzas y el depto de producción, Cuando se entienda perfectamente que producción sea el rey y los demás los servidores concidero que estocambiara esta frese esta mnuy repetida pero talvez este en lo correcto solo agregaría y cuando producción sepa manejar sus problemas e idependizarce PRODUCCION SERA EL REY.
El departamento de producción antes necesitaba de el departamento de ingeniería para arreglar los problemas de proceso , el departamento de calidad para corregir procesos, y asi sucesivamente , ahora el departamento deproducción debe de manejar proyectos especiales , menejar también criterios de calidad, debe de sentirse responsable directo de la calidad de los productos debe de corregir problemas de proceso en una palabra producción debe de valerse por si solo y los demás departamentos que realmente son personas indirectas que afectan la productividad deben de reducirse a tal grado que sean solo asesores.
Cuando unjoven pasa por ingeniería debe de empezar a escoger a que departamento se va a enfocar para trabajar en piso si es que tiene el deseo de trabajar en una empresa me gustaría darles a ustedes a conocer algunos de los perfiles que debes de tener para trabajar en el departamento de producción
Proactivo Vocacion de servicioAdrenalina para presión
Activo Emprendedor Saber escuchar
Apasionado Habilidad de expresión Mediador
Disiplinado PuntualResponsabilidad ilimitada
Disponibilidad Ordenado Energico (de energía)\

Proactivo: En el libro de el Arte de la Guerra se menciona que el general debe de hacer que los soldados piensen igual que el para ganar la guerra, pero si tu no eres el general y tienes un general arribade ti , piensa como el y acertaras en la victoria , “Antes que te digan que hay que hacer HAZLO.

Activo: Cuando tus subalternos te ven activo en el area de trabajo haciendo lo que te corresponde hacer ellos por experiencia se empezaran a contagiar de esto y tendras a un equipio activo, los operadores lo primero que piensan es que TU eres el mas interesado en que tu departamento funcione , ponel ejemplo pero esto no significa que vaz ha realizar sus trabajos, sino que vas a hacer lo que a ti te corresponde como supervisor ten cuidado.

Apasionado: En producción uno de los perfiles que se buscan mas es el ser apasionado por el trabajo por lograr metas, por vencer retos, por buscar la mejora continua, pero dentro de este apasionamiento debemos de tener los pies en la tierra y cuidarfactores que podemos segarnos por conseguir los objetivos como la SEGURIDAD que debe de ser mas que un indicador en proudccion debe de ser un VALOR.

Disponibilidad: El supervisor dentro de todas sus acciones debe de estar siempre disponible para atender a sus subalternos y con mayor razón a su jefe inmediato, debe de sentirse dueño de sus departamentos , es mas de la –planta donde labora- de...