Mapa Mental De Informe Coso

El control interno puede considerarse "eficaz" cuando la dirección tiene una seguridad razonable de que:
* Disponen de la información adecuada sobre hasta qué punto se están logrando losobjetivos operacionales de la organización.
* Los estados financieros son preparados de forma fiable.
* Se cumplen las leyes y normas aplicables.
La determinación de si un sistema de control internoes "eficaz" o no constituye una toma de postura subjetiva resultante del análisis de si están funcionando eficazmente los cinco componentes en su conjunto. Este funcionamiento proporciona un grado deseguridad razonable de que los objetivos establecidos van a cumplirse.

CONTROL INTERNO CON ENFOQUE COSO
El control interno consta de cinco componentes que se encuentran interrelacionados entresí:
* Ambiente de control: el personal es el núcleo del negocio, como así también el entorno donde trabaja.
* Evaluación de riesgos: toda organización debe conocer los riesgos a los queenfrenta, estableciendo mecanismos para identificarlos, analizarlos y tratarlos.
* Actividades de control: establecimiento y ejecución de las políticas y procedimientos que sirvan para alcanzar losobjetivos de la organización.
* Información y comunicación: los sistemas de información y comunicación permiten que el personal capte e intercambie la información requerida para desarrollar, gestionar ycontrolar sus operaciones.
* Supervisión: Para que un sistema reaccione ágil y flexiblemente de acuerdo con las circunstancias, deber ser supervisado.  

Como podemos ver en la matriz, existeuna relación directa entre los objetivos, que es lo que la entidad se esfuerza por conseguir, y los componentes, que representan lo que se necesita para cumplir dichos objetivos. Además el controlinterno es relevante para la totalidad de la entidad o para cualquiera de sus unidades o actividades.
Para graficar la idea, podemos mencionar el siguiente ejemplo: "La información y comunicación es...