Mapas Mentales
Páginas: 18 (4380 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2015
Objetivo
Nuestro objetivo general es explicar y expandir conocimiento sobre los Mapas Mentales y sus diferentes funciones. Entre las funciones que queremos resaltar viene la función de dichos mapas aplicados a gerentes en empresas grandes, corporativas o transnacionales.
Nuestros objetivos específicos a lo largo de la presentación serían:
¿Qué es un mapa Mental?
Características
BeneficiosVentajas
Procesos
A lo largo del trabajo escrito tendremos ejemplos a seguir con diferentes opciones de Mapas Mentales y diferentes situaciones en los que se verán empleados, al igual que sus respectivos ejemplos.
¿Cómo emplear un Mapa Mental correctamente?
Introducción
Unos cuantos pensadores adelantados han caído en la cuenta de que ya no estamos viviendo en la era de la información,porque la información en sí misma no es la panacea o la solución, sino que, más bien, ha dado lugar a una sobrecarga de datos que provoca confusión y estrés. La que estamos viviendo ahora, nacida de la era de la información, es la era de la inteligencia.
Para mejorar nuestra manera de trabajar y gestionar empresas, y con la intención de hacerla más eficaz, debemos convertir los infinitos bites deinformación en algo con sentido. En otras palabras, necesitamos utilizar nuestra inteligencia para procesar la información. Para ello, es necesario saber cómo emplear nuestro cerebro con eficacia —utilizar nuestra memoria, pensar de forma creativa—, y en este punto es donde los mapas mentales pueden ser de gran ayuda.
¿Qué es un mapa mental?
De forma muy breve, un mapa mental es una poderosatécnica gráfica que nos permite representar la información de forma sencilla, espontánea y creativa con el objeto de que sea fácilmente asimilada y recordada por el cerebro. Es una muy valiosa herramienta de organización de los pensamientos.
Los mapas mentales son una forma creativa en la cual se conjugan la mente con el cúmulo de nuevas ideas que se desean o aspiran poner en práctica. Los MapasMentales son un apoyo al proceso del pensamiento mediante la visualización de los pensamientos mediante una forma gráfica, transfiriéndose la imagen de los pensamientos hacia el papel, lo que le permitirá identificar de forma precisa que es lo que realmente desea, sin divagaciones y poner el pensamiento en función de la acción, es decir de aquello que se desee conseguir.
Los mapas metales son unaherramienta que permite la memorización, organización y representación de la información con el fin de facilitar los procesos de aprendizaje, administración y planeación organizacional, así como la toma de decisiones. Los mapas mentales fueron desarrollados por el psicólogo inglés Tony Buzan, quien actualmente es considerado el Padre de los Mapas Mentales y es el más reconocido experto, a nivelmundial, en el campo de la inteligencia. Buzan desarrolló esta técnica con el fin de ayudar a los estudiantes a tomar notas, basándose únicamente en palabras clave e imágenes.
Buzan define los mapas metales como una representación gráfica, similar a una neurona; de un tema, proyecto, idea, conferencia, o cualquier otra cuestión. El Mapa Mental combina palabras clave, dibujos y colores; y establececonexiones entre ellas. Esta técnica se genera mediante la asociación de ideas, pues una vez ubicada la idea central, se desprenden de ella ramificaciones correspondientes a las ideas que se relacionan con la idea principal. Dichas ramificaciones muestran los distintos aspectos, dimensiones o variables de un mismo tema.
Características de un Mapa Mental
Los Mapas Mentales poseen ciertascaracterísticas que son los que los convierten en efectivos al momento de pretender ver los resultados, dichas características son las siguientes:
Se utilizan ambos hemisferios del cerebro (el izquierdo suministra material de información y el derecho se utiliza para la representación gráfica del Mapa Mental a diseñar).
Esta combinación permitirá la organización y estructuración de los pensamientos con una...
Nuestro objetivo general es explicar y expandir conocimiento sobre los Mapas Mentales y sus diferentes funciones. Entre las funciones que queremos resaltar viene la función de dichos mapas aplicados a gerentes en empresas grandes, corporativas o transnacionales.
Nuestros objetivos específicos a lo largo de la presentación serían:
¿Qué es un mapa Mental?
Características
BeneficiosVentajas
Procesos
A lo largo del trabajo escrito tendremos ejemplos a seguir con diferentes opciones de Mapas Mentales y diferentes situaciones en los que se verán empleados, al igual que sus respectivos ejemplos.
¿Cómo emplear un Mapa Mental correctamente?
Introducción
Unos cuantos pensadores adelantados han caído en la cuenta de que ya no estamos viviendo en la era de la información,porque la información en sí misma no es la panacea o la solución, sino que, más bien, ha dado lugar a una sobrecarga de datos que provoca confusión y estrés. La que estamos viviendo ahora, nacida de la era de la información, es la era de la inteligencia.
Para mejorar nuestra manera de trabajar y gestionar empresas, y con la intención de hacerla más eficaz, debemos convertir los infinitos bites deinformación en algo con sentido. En otras palabras, necesitamos utilizar nuestra inteligencia para procesar la información. Para ello, es necesario saber cómo emplear nuestro cerebro con eficacia —utilizar nuestra memoria, pensar de forma creativa—, y en este punto es donde los mapas mentales pueden ser de gran ayuda.
¿Qué es un mapa mental?
De forma muy breve, un mapa mental es una poderosatécnica gráfica que nos permite representar la información de forma sencilla, espontánea y creativa con el objeto de que sea fácilmente asimilada y recordada por el cerebro. Es una muy valiosa herramienta de organización de los pensamientos.
Los mapas mentales son una forma creativa en la cual se conjugan la mente con el cúmulo de nuevas ideas que se desean o aspiran poner en práctica. Los MapasMentales son un apoyo al proceso del pensamiento mediante la visualización de los pensamientos mediante una forma gráfica, transfiriéndose la imagen de los pensamientos hacia el papel, lo que le permitirá identificar de forma precisa que es lo que realmente desea, sin divagaciones y poner el pensamiento en función de la acción, es decir de aquello que se desee conseguir.
Los mapas metales son unaherramienta que permite la memorización, organización y representación de la información con el fin de facilitar los procesos de aprendizaje, administración y planeación organizacional, así como la toma de decisiones. Los mapas mentales fueron desarrollados por el psicólogo inglés Tony Buzan, quien actualmente es considerado el Padre de los Mapas Mentales y es el más reconocido experto, a nivelmundial, en el campo de la inteligencia. Buzan desarrolló esta técnica con el fin de ayudar a los estudiantes a tomar notas, basándose únicamente en palabras clave e imágenes.
Buzan define los mapas metales como una representación gráfica, similar a una neurona; de un tema, proyecto, idea, conferencia, o cualquier otra cuestión. El Mapa Mental combina palabras clave, dibujos y colores; y establececonexiones entre ellas. Esta técnica se genera mediante la asociación de ideas, pues una vez ubicada la idea central, se desprenden de ella ramificaciones correspondientes a las ideas que se relacionan con la idea principal. Dichas ramificaciones muestran los distintos aspectos, dimensiones o variables de un mismo tema.
Características de un Mapa Mental
Los Mapas Mentales poseen ciertascaracterísticas que son los que los convierten en efectivos al momento de pretender ver los resultados, dichas características son las siguientes:
Se utilizan ambos hemisferios del cerebro (el izquierdo suministra material de información y el derecho se utiliza para la representación gráfica del Mapa Mental a diseñar).
Esta combinación permitirá la organización y estructuración de los pensamientos con una...
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