Marco legal de la capacitación de la fuerza laboral en México

Páginas: 2 (270 palabras) Publicado: 19 de noviembre de 2013

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Actividad preliminar, unidad 4.
LIADAdmo.
210099943
Harnandez Fernandez Maria Isabel

Instrucciones:
Lee el material de lectura "CAPITAL HUMANO"-
Analizarás la relevancia que tiene los recursoshumanos en la eficiencia y eficacia de las organizaciones y contesta el siguiente cuestionamiento: ¿Cuál es la importancia del Capital Humano frente a la crisis económica?
Elabora unreporte de lectura dando respuesta a la interrogante anterior.
Envía tu trabajo al buzón de la actividad preliminar, unidad 4.

¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO FRENTE ALA CRISIS ECONOMICA?
El capital humano es importante ante una crisis ya que es la mano de obra de la cual, Requiere una empresa. Ante una crisis la mano de obra se abarata para reducirsalarios y el Aprovechamiento de los recursos naturales.
Pero aun así el capital humano es uno de los factores que más influye en el crecimiento del País.También el conocimiento estáligado de modo indisoluble al trabajo y mano de obra como practica social e individual productiva, en un proceso transformador de la realidad del material que se incorpora mediante lapráctica empresarial a los bienes y servicios que se producen. El capital humano es el incremento de la capacidad del trabajo, logrado con las mejoras en las capacidades de los trabajadores,capacidades innovadoras que generan alto valor agregado y un elemento para hacer frente a la recesión que se presente.
Para comcluir creo que al hablar sobre la capital humana es como hablarde pobreza, desempleo ya que mexico pasa por una gran y fuerte demanda economica ya que las cuestiones politicas ahora mas que nunca estan influyendo mas.
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