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INVESTIGACION DE MERCADO






Empresa coca cola

En Coca-Cola tenemos grandes sueños. Y con más de 120 años deéxito, sabemos cómo enfocar nuestros esfuerzos y lograr todo lo que nos proponemos hacer.
Nuestra misión es sencilla y nuestros objetivos claros:
• Refrescar el mundo: en cuerpo, mente y espíritu.
• Inspirar momentos deoptimismo gracias a nuestras marcas y nuestras acciones.
• Crear valor y marcar la diferencia en todo lo que hacemos.

Misión
• Ser los más expertos del mundo en comercialización, venta y distribución.
• Anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes.
• Proporcionar un ambiente de trabajo que fomente el trabajo en equipo, motive a nuestros empleados y produzca un desarrollo continuo de lasdestrezas y el desempeño de nuestra gente.

Visión

Durante muchos años hemos enfocado, reformado y puesto a punto nuestra visión de manera que en la actualidad contamos con una estructura única, el sistema Coca-Cola, que nos ayuda a trabajar con nuestros socios embotelladores, centrándonos en las siguientes áreas para cumplir nuestra misión.

• Personas: somos un lugar estupendo dondetrabajar y estimulamos a nuestros empleados a dar cada día lo mejor de sí mismos.
• Planeta: somos un ciudadano global responsable que marca la diferencia.
• Socios: cultivamos una red ganadora de socios y forjamos una lealtad mutua.
• Portafolio: ofrecemos al mundo un variado portafolio de marcas de bebidas que prevén y satisfacen los deseos y necesidades de la gente.
• Beneficios: elevamos almáximo los rendimientos para los accionistas al tiempo que tenemos presentes nuestras responsabilidades generales.
Si analizamos nuestro éxito en los últimos años, queda patente que estamos teniendo éxito en todas estas áreas. Seguimos registrando beneficios.
Nuestra red global de embotelladoras nunca ha sido tan sólida. Y, lo que es igual de importante, cada año que pasa dirigimos nuestra actividadde manera más sostenible que nunca .

Cultura y valores Coca Cola

¿Qué hay detrás de nuestro éxito? Creemos que todo se debe a la cultura única que compartimos en Coca-Cola y que reflejamos en todo aquello que hacemos. Pero por encima de todo, en nuestra gente se manifiestaen una cosa: la pasión que ponen a aquello que hacen. Aunque eso no significa que haya una única fórmulapara alcanzar eléxito. Creemos que hay un número infinito de combinaciones.
Algunos somos extraordinariamente analíticos y muy creativos. Algunos destacan como líderes e innovadores. Otros están sumamente comprometidos con el cambio y siempre buscan maneras más sostenibles de hacer las cosas. La lista es larga.
Pero por detrás de esta variedad, hay algo que todos nosotros compartimos: podemos convertir nuestrapasión en acción. Trabajamos dentro de un marco amplio que nos concede mucho margen para la creatividad y, fundamentalmente, la libertad para testar nuevas ideas. Si juntas todo eso te encuentras con un entorno donde todo el mundo puede hacer que su pasión cobre vida con beneficios reales y tangibles para la empresa.

Junto con nuestra pasión por el éxito, hay otros muchos valores arraigados ennuestra cultura, valores que todos compartimos:

• Liderazgo: el coraje para lograr un futuro mejor
• Integridad: ser auténticos
• Responsabilidad: si tiene que ser, depende de mí
• Colaboración: Capitalizar los beneficios del talento colectivo
• Innovación: buscar, imaginar, crear
• Calidad: todo lo que hacemos lo hacemos bien.
Si quiere descubrir cómo damos vida a estos valores, eche unvistazo a algunos de los perfiles de nuestro equipo y lee acerca de la formación y las ventajas que ofrecemos.

Estrategia de Coca Cola

Coca-Cola busca brindar a sus accionistas un atractivo rendimiento sobre su inversión al incrementar nuestra rentabilidad.
Los factores clave para alcanzar dicha rentabilidad consisten en aumentar nuestros ingresos por medio de:
• 1. Los factores...