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RESUMEN AJUSTES Y ADAPTACIONES

La adaptación es un proceso en el que se construyen esquemas en interacción con el entorno, donde se destacan dos actividades complementarias; la asimilación yla acomodación, la adaptación es también traducible a una equilibración y a una organización estructural con respecto al entorno. El entorno se organiza en nuestra mente a base de esquemas más o menosperfilados que constituyen nuestro sistema cognitivo, la organización estructural pertenece a nuestro sistema cognitivo y no al mundo o al entorno. La adaptación es interacción fundamentalmente. Laidea de la interacción es consistente en el concepto de adaptación en base a que hay que adaptarse a algo y que ese algo debe tener unas condiciones mínimas que permita dicha adaptación. La relaciónentre las personas que se mueven en un mismo contexto le podemos llamar social o sociedad. Si el tipo de relaciones obtenidas tienen idéntico significado para cada uno de los integrantes de unasociedad lo podemos llamar cultura. En una sociedad se comparten relaciones, en una cultura se comparten significados y representaciones acerca del mundo, vamos a introducir un nuevo término lacalibración, que es ajustar la escala de nuestro instrumento de medida el cerebro. Calibramos nuestras cogniciones con el fin que se ajusten lo más fielmente posible al entorno representado. Una vez queentendemos calibrados los parámetros cognitivos procedemos a generar estructuras y esquemas sobre el mundo. Más que equilibrar y organizar lo que hacemos es calibrar nuestras cogniciones.
La adaptaciónsocial es calibrar la interacción en un escenario o bien saber que papel representar en un contexto. En un modelo del desarrollo como el presentado hasta ahora, el crecimiento se oferta como un aumentode interiorizaciones y de contactos interactivos.
CONTACTO HUMANO: En este apartado trataremos de explicar la relación sistemática entre el contacto humano y el desarrollo. Para el individuo, el...