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escripción Película: Frank, estudiante en París de administración de empresas, vuelve a casa de sus padres para hacer una práctica en el departamento de recursos humanos de la fábrica en que su padrelleva de obrero 30 años. Con sus conocimientos debe llevar adelante un estudio para la implantación de una jornada de trabajo de 35 horas, sin embargo, en el camino se dará cuenta que su estudio seráuna escusa para realizar una reestructuración que contempla el despido de numerosos trabajadores entre ellos su padre.

Temas de reflexión: utilización enmascarada de los estudios laborales,inserción de jóvenes profesionales en las empresas, pérdida de confianza en las relaciones laborales, lealtades al interior de las organizaciones.
Categoría
Educación
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Comprar "String Quartet In a Minor, Op. 29/1, D. 804: II. 1. ¿Qué cambios en la organización del trabajo se observan a lo largo de la historia? 2. ¿Cuáles pueden ser las consecuencias de loscambios que se describen en la película para las personas que trabajan en la fábrica? 3. ¿Cómo crees que ha cambiado la concepción del trabajo para personas de diferentes generaciones? 4. ¿Cuáles son lascaracterísticas más relevantes de la cultura y del clima organizacional de la fábrica
La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo deobreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejormanera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Conforme pasa el tiempo se da cuenta que los sindicalistas están muy en desacuerdo con las decisiones de losejecutivos.
Empieza una negociación, entre el sindicato y la dirección de la empresa, sobre la mejor manera de reducir la semana laboral a 35 horas, de acuerdo con la nueva ley para incrementar la...