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Proyecto: Fase 1
Integrantes:
Danitza Cruz Solis
Jessica Andrea Dominguez Romero
Angelica Mejía Vázquez
Ma. Fernanda Ortega Castillo
1. La gerencia de una empresadesea repartir un bono de $100,000.00 entre los empleados en proporción a su índice de productividad y al número de productos rechazados por control de calidad.
Los criterios son 60% por productividady 40% por productos rechazados.
El departamento de Recursos Humanos proporciona la siguiente tabla de información:
Empleado
Índice de productividad
No. De productos rechazados
A
80
23
B
70
1 5
C
50
5 1
D
75
3 4
E
90
1 5
F
60
4 2
Total
425
20
Calcula elimporte del premio que le corresponde a cada trabajador.
$10,000.00
Empleado
Bono por índice de productividad
Bono por No. De productos rechazados
Total del bono para cada empleado
A
80X 60,000 ÷ 425
$11,294.12
3 X 100 ÷ 20 = 15%
15 x 40,000 ÷ 100
$6,000.00
$11,294.12
$6,000.00
$17,294.12
B
70 X 60,000 ÷ 425
$9,882.36
5 X 100 ÷ 20 = 25%
25 x 40,000 ÷ 100
$10,000.00$9,882.36
$10,000.00
$19,882.36
C
50 X 60,000 ÷ 425
$7,058.83
1 X 100 ÷ 20 = 5%
5 x 40,000 ÷ 100
$2,000.00
$7,058.83
$2,000.00
$9,058.83
D
75 X 60,000 ÷ 425
$10,588.23
4 X 100÷ 20 = 20%
20 x 40,000 ÷ 100
$8,000.00
$10,588.23
$8,000.00
$18,588.23
E
90 X 60,000 ÷ 425
$12,705.88
5 X 100 ÷ 20 = 25%
25 x 40,000 ÷ 100
$10,000.00
$12,705.88
$10,000.00
$22,705.88F
80 X 60,000 ÷ 425
$8,470.58
2 X 100 ÷ 20 = 10%
10 x 40,000 ÷ 100
$4,000.00
$8,470.58
$4,000.00
$12,470.58
Total
$60,000.00
$40,000.00
$100,000.00
2. Se pagaron 430 dólares portransportarlos a la Ciudad de México; el flete cobró por unidades transportadas, se pagó un seguro de 490 dólares, el cual se cobró por el valor de los bienes. Por derechos de importación se pagaron...
Proyecto: Fase 1
Integrantes:
Danitza Cruz Solis
Jessica Andrea Dominguez Romero
Angelica Mejía Vázquez
Ma. Fernanda Ortega Castillo
1. La gerencia de una empresadesea repartir un bono de $100,000.00 entre los empleados en proporción a su índice de productividad y al número de productos rechazados por control de calidad.
Los criterios son 60% por productividady 40% por productos rechazados.
El departamento de Recursos Humanos proporciona la siguiente tabla de información:
Empleado
Índice de productividad
No. De productos rechazados
A
80
23
B
70
1 5
C
50
5 1
D
75
3 4
E
90
1 5
F
60
4 2
Total
425
20
Calcula elimporte del premio que le corresponde a cada trabajador.
$10,000.00
Empleado
Bono por índice de productividad
Bono por No. De productos rechazados
Total del bono para cada empleado
A
80X 60,000 ÷ 425
$11,294.12
3 X 100 ÷ 20 = 15%
15 x 40,000 ÷ 100
$6,000.00
$11,294.12
$6,000.00
$17,294.12
B
70 X 60,000 ÷ 425
$9,882.36
5 X 100 ÷ 20 = 25%
25 x 40,000 ÷ 100
$10,000.00$9,882.36
$10,000.00
$19,882.36
C
50 X 60,000 ÷ 425
$7,058.83
1 X 100 ÷ 20 = 5%
5 x 40,000 ÷ 100
$2,000.00
$7,058.83
$2,000.00
$9,058.83
D
75 X 60,000 ÷ 425
$10,588.23
4 X 100÷ 20 = 20%
20 x 40,000 ÷ 100
$8,000.00
$10,588.23
$8,000.00
$18,588.23
E
90 X 60,000 ÷ 425
$12,705.88
5 X 100 ÷ 20 = 25%
25 x 40,000 ÷ 100
$10,000.00
$12,705.88
$10,000.00
$22,705.88F
80 X 60,000 ÷ 425
$8,470.58
2 X 100 ÷ 20 = 10%
10 x 40,000 ÷ 100
$4,000.00
$8,470.58
$4,000.00
$12,470.58
Total
$60,000.00
$40,000.00
$100,000.00
2. Se pagaron 430 dólares portransportarlos a la Ciudad de México; el flete cobró por unidades transportadas, se pagó un seguro de 490 dólares, el cual se cobró por el valor de los bienes. Por derechos de importación se pagaron...
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