MATERIAL CURSO 7 HABITOS DE COVEY

LOS 7 HABITOS DE COVEY PARA LA EFICACIA:
INTERDEPENDENCIA
SINERGIZAR

PRIMERO
ENTENDER

6

VICTORIA
PUBLICA

5

PENSAR
GANAR
GANAR
4

INDEPENDENCIA
PRIMERO
LO PRIMERO
3

SER
PROACTIVO

VICTORIA
PRIVADA

OBJETIVO
EN MENTE
2

1

DEPENDENCIA

AFILAR EL HACHA
7

EL CONTINUO DE MADUREZ DE COVEY:

Los seres humanos debemos progresar en un CONTINUO DE MADUREZ desde :

 PARA LLEGAR FINALMENTE A LAINTERDEPENDENCIA.

 HACIA LA INDEPENDENCIA.

 LA DEPENDENCIA.

Para lograr la madurez tenemos que lograr:

PRIMERO: LA VICTORIA PRIVADA .
SEGUNDO: LA VICTORIA PUBLICA.
De acuerdo al diccionario de la Real Academia Española, madurez significa:
1. f. Sazón de los frutos.
2. f. Buen juicio o prudencia, sensatez.
3. f. Edad de la persona que ha alcanzado su plenitud vital y aún no ha llegado a lavejez

LA VICTORIA PRIVADA, es decir, pasar de la
dependencia a la independencia, se logra
trabajando sobre nosotros mismos, con tres
hábitos:
1. LA PROACTIVIDAD.
2. EL TRABAJO POR OBJETIVOS.
3. HACIENDO PRIMERO LO PRIMERO.

COMO PASAR DE LA DEPENDENCIA A LA
INDEPENDENCIA:

1. PROACTIVIDAD

DEPENDENCIA

2. FIJAR OBJETIVOS

3. HACER PRIMERO
LO PRIMERO

INDEPENDENCIA

EL HABITO 1: SER PROACTIVO:

•Las personas reactivas dejan que sus circunstancias
los controlen, se sienten víctimas, tienden a culpar a
otros cuando las cosas salen mal.

•

Las personas proactivas provocan que las cosas
sucedan en lugar de ser espectadores o víctimas.
Son agentes de cambio.

•

Sin embargo, ser proactivo es más que tener
iniciativa, es responder por nuestra conducta pasada,
presente y futura.

•

Las personasproactivas hacen sus elecciones con
base en principios y valores más que en estados de
ánimo o circunstancias.

•

Las personas
características:

proactivas

cuentan

con

tres

•

RESPONDEN
VALORES.

•

ACEPTAN SU RESPONSABILIDAD.

•

SE CONCENTRAN EN SU CIRCULO DE INFLUENCIA.

A

ESTIMULOS

DE

ACUERDO

A

El círculo de influencia de una persona incluye aquellas cosas que pueden afectardirectamente. Por el contra, el círculo de preocupación comprende todas las cosas
que nos preocupan, pero que no podemos cambiar.
Las personas proactivas centran sus esfuerzos en el círculo de influencia y
trabajando activamente en él, logran impactar en su círculo de preocupación.

EL HABITO 2: COMENZAR CON EL OBJETIVO EN LA MENTE :

•

Todo se crea primero mental y luego físicamente. Todo comienza conuna idea.

•

Las personas, las familias, los equipos, las organizaciones, dan forma a su futuro
con una visión mental y un propósito para cada proyecto.

•

El tener una misión claramente definida es la decisión principal de la que derivan
todas las demás. Mientras no tengamos claro quienes queremos ser, no tendremos
claro qué debemos hacer.

•

Cuando las personas establecen su misión sobrebases de valores (integridad,
honestidad, dignidad humana, valor, confianza...) hacen elecciones sabias que
aumentan su felicidad y bienestar.

•

La misión debe descomponerse en objetivos y metas medibles a corto plazo.

•

Las personas que tienen misión clara saben tomar decisiones independientemente
de las emociones del momento y pueden hacer elecciones proactivas evaluando sus
alternativas por elgrado en que contribuyen al logro de su misión y sus objetivos o
metas.

LA ARITMETICA DE LA VIDA

+

SER
HACER

TENER

SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES, PREGUNTATE SI ESTAS
SATISFECHO CON LO QUE ERES Y CON LO QUE HACES

EL HABITO 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO:
1. Las cosas importantes son aquellas que nos ayudan a lograr nuestro propósito centrado
en principios, es decir, nuestraMISION.
2. Poner primero lo primero consiste en organizar y llevar a cabo las actividades en base a
la misión, el objetivo, la meta.
3. Una actividad es importante si contribuye a nuestra misión, valores, objetivos y metas de
alta prioridad. Es urgente, si nosotros o los demás sentimos que requiere atención
inmediata.
4. El mejor uso de nuestro tiempo se ilustra en el cuadrante que se presenta a...