Material De Formaci N AAP1

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1:
NORMATIVA Y MEDIDAS DE SEGURIDAD
Introducción
Las temáticas que configuran la Actividad de Aprendizaje 1: Normativa y medidas
de seguridad son: 1) Historia y evolución del sistema de seguridad y salud en el
trabajo; 2) Normativa colombiana y estándares internacionales; y 3) Metodología
para la identificación de peligros y valoración de riesgos; estas contienen lossaberes pertinentes para alcanzar el Resultado de Aprendizaje del Programa de
Formación Sistemas de Gestión de Calidad – Seguridad y Salud en el Trabajo:
Determinar los elementos constitutivos del sistema para la prevención de riesgos de
acuerdo con las medidas de seguridad recomendadas y la normativa vigente.

CONTENIDO
1. Historia y evolución del sistema de seguridad y salud en el trabajo............... 2
1.1 Seguridad Industrial y salud en el trabajo .................................................... 2
1.2 Evolución de la seguridad industrial ............................................................. 2
1.2.1 Reconocimiento como disciplina o especialidad .................................. 3
1.3 Desarrollo de la seguridad industrial y salud en ocupacional (SST) en
Colombia............................................................................................................... 4
1.3.1 Acuerdo de Cartagena.. ........................................................................... 5
1.3.2 La Comunidad Andina de Naciones (CAN). ............................................ 5
2. Normativa colombiana y estándares internacionales ....................................... 7
2.1Normativa vigente que rige el Sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo. ......................................................................................................... 8
2.1.1 Decreto 1295 de 1994: Organización y administración del Sistema
General de Riesgos Profesionales.. ................................................................. 8
2.1.2 Ley 1562 de 2012:modificación del Sistema de Riesgos Laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. .................. 8
2.1.3 Decreto 1443 de 2014: Disposiciones para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. .......................... 8
2.1.4 Decreto 1477 de 2014: Tabla de enfermedades laborales. .................... 8
2.2 Sistema Integrado de GestiónCalidad, Seguridad y Salud en el Trabajo . 8
2.2.1 Aspectos comunes que presentan el SGC y el SG-SST. ....................... 9
2.2.2 Recomendaciones para la implementación de SG-SST integrado con
SGC. ................................................................................................................... 9
3. Metodología para la identificación de peligros y valoración de riesgos ........10
3.1 Identificación de peligros y valoración de riesgos..................................... 10
3.2 Actividades para identificar los peligros y valorar los riesgos. ................ 10
Conclusiones.......................................................................................................... 10
BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................... 11
Créditos .................................................................................................................. 12

1

1. Historia y evolución del sistema de seguridad y salud en el
trabajo
Desde 1960 la seguridad industrial se considera como una ciencia que aporta a la
industria y al trabajo el conocimiento para la implementación de la normativa y lasmedidas de seguridad, lo cual busca la eliminación o minimización de los riesgos
ocupacionales que han ocasionado enfermedades de trabajo y accidentes con
resultados catastróficos para los trabajadores, quienes en ocasiones han perdido la
vida. Son diversos los accidentes que han ocurrido en el mundo, entre los cuales se
pueden mencionar el incendio en la empresa de productos químicos en Bhopal...