Material de recursos humanos

Páginas: 10 (2313 palabras) Publicado: 7 de marzo de 2012
Instituto Universitario de Gerencia y Tecnología
IUGT – Caracas





TRABAJO : PNL
ALUMNO : Glendy Morillo C.I. 16-599.628
Selenia
Martin Maldonado C.I. 15.805.999
Eudis González C.I.
Isvely Martinez C.I 22.788.175
PROFESOR : Ana Mayora
MATERIA : Adiestramiento

TURNO/DIA :Nocturno / Lunes

CARRERA : Recursos Humanos

FECHA :



















Índice


Introducción
Objetivos del trabajo (general y específicos)
Contenido del curso Pnl Facilitadores de Venezuela, C.A.
Origen de la PNL
Que es la PNL
Principio PLN
Usos de la PNL
Características de la Programación Neuro-Lingüística.
Elementos de PNL
Importancia de la utilización del PNLVentajas de la utilización de PNL
Conclusión
Bibliografía
Anexos

















Introducción



En el presente trabajo abordare lo que es la programación neurolingüística (PNL) y como esta nos va a ayudar a adquirir nuevos conocimientos, además de mostrarnos un método para facilitar el aprendizaje, maneras de utilizar la comunicación. Podemos considerar la PNL, como elSoftware del cerebro humano. Esta técnica describe como la mente trabaja y se estructura, como las personas piensan, aprende, se motivan, interactúan, se comunican evolucionan y cambia. Mediante el estudio de la comunicación, verbal o no verbal, la PNL, se transforma en un excelente medio de autoconocimiento y evolución personal.





“La PNL no cambiara tu vida, cambiara tu manera devivirla”
















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Contenido del curso Pnl Falicitadores de Venezuela, C.A.
Objetivos del trabajo (general y específicos)
Que es la PNL
Origen de la PNL
Principio PLN
Usos de la PNL
Características de la Programación Neuro-Lingüística.
Canales pueden ser divididos de la siguiente forma:
Importancia de lautilización del PNL
Ventajas de la utilización de PNL

Los facilitadores del programa.
Glendy Morillo:
Posgrado en Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual
Docente Universitario
Consultor y Capacitador.
Especialista en cambio organizacional, liderazgo, coaching y equipos de alto rendimiento.
Martin Maldonado:
TécnicaSup. en Marketing y Management

Técnica Sup. en Turismo InternacionalEstudiante de 5º año de Lic. en Administración de Empresas

Eudis González:
Especialista en cambio organizacional, liderazgo, coaching y equipos de alto rendimiento.
Es Psicólogo Cognitivo (Universidad de PNL, Caracas Venezuela),
Silenia Gómez:
Es Psicóloga Clínica. Consultora Pedagógica, está actualmente terminando un Máster en Educación General en la Universidad Católica Andrés Bello. SileniaEstudió la carrera de Psicología Clínica en la Universidad Central de Venezuela.
Isbli :
Hizo estudios en Gerencia para Ingenieros en el IESA y obtuvo una Especialización en Gerencia de Comunicaciones Integradas, en la Universidad Metropolitana.












Nuestros Clientes de Pnl Falicitadores de Venezuela, C.A.

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Objetivos de la PNL

La PNLpermite resolver algunas limitaciones, como fobias, miedos y situaciones similares en pocas sesiones de trabajo.

Objetivos generales
A través de este sistema se logre la mejora en la comunicación verbal como de gestos corporales, generar confianza a través de la automatización y la motivación a personas de su entorno, así cambiando malos hábitos.

Objetivos Específicos



❖ Identificary desarrollar identificar una eficaz PNL.
❖ Conocerse más así mismo, mediante una observación intrapersonal.
❖ Mejorar su estilo de vida poniendo en práctica los elementos que brinda la programación neuro lingüística.













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Programación: Se refiere a los programas mentales o patrones de comportamiento que se repiten de forma sistemática en la vida de...
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