MAtrimonio e hijos

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centrA:
Fundación Centro de Estudios Andaluces
Documento de Trabajo
Serie Economía E2003/36

Cómo deciden los matrimonios el número óptimo de hijos
Francisca Jiménez Jiménez1,2
Universidad deJaén
RESUMEN
El objetivo de la investigación es analizar, desde el punto de vista teórico, el modo
en que se toman las decisiones matrimoniales y sus implicaciones en variables tan
significativas como el número de hijos y la oferta laboral de los cónyuges. Así, se
desarrolla un sencillo modelo de toma de decisiones familiares bajo cuatro
diferentes enfoques de elección: decisiones tomadasindividualmente por ambos
cónyuges, decisiones que son el resultado del consenso matrimonial, decisiones
altruistas y decisiones procedentes de un proceso de negociación entre marido y
mujer.
Palabras clave: decisiones matrimoniales, consenso, altruismo, negociación.
ABSTRACT
The aim of this investigation is to analyze theoretically how a marriage make their
decisions and what are theimplications on significative variables, such as fertility
rate and labor supply of the members. So, we design a simple familiar decision
model under four different approaches: individual decisions, consensual decisions,
altruistic decisions and, finally, bargaining process.
Keywords: marriage decisions, consensus, altruism, bargaining.
JEL classification: D13, J13, J22.

1

Agradezcoenormemente los comentarios y sugerencias de José Luis
Calvo, Diego Martínez López, Pablo Brañas Garza y, especialmente, de
Javier Rodero Cosano, quien ha demostrado tener una infinita paciencia
conmigo en la formulación teórica del trabajo. Este estudio constituye
el trabajo de investigación dirigido por el prof. José Luis Calvo,
correspondiente al programa de doctorado de Análisis Económico de laUNED.
También
desearía
agradecer
los
útiles
comentarios
del
evaluador/a de este trabajo como documento de trabajo de centrA:.
2
Prof. Ayte. Dpto. Economía Aplicada, Univ. Jaén. LINEEX \& centrA:.
Tel. +34 953 01 20 74. Dirección: Paraje Las Lagunillas, s/n, 23701
Jaén. e-mail: jimenezf@ujaen.es

1 Introduction
En los EE.UU. y en la mayor parte de los países de la OCDE el grado departicipación de la mujer en el mercado laboral ha experimentado un gran aumento en
el transcurso del s. XX. En los EE.UU., solamente un 20 % del total de mujeres
trabajaban en el mercado laboral en 1900 y menos del 6 % en el caso de mujeres
casadas con más de 15 años. A finales del s. XX, la participación laboral de las
mujeres con más de 16 años ha aumentado al 60 % y la de las mujeres casadasal
62 %. Además, las tasas de participación han sido mayores entre las mujeres más
educadas (véase Costa, 2000). Esta misma evolución creciente es confirmada para
el caso español en López and Soto (2000). Concretamente, estos autores analizan
la dinámica de la participación femenina en el mercado de trabajo español en el
período 1977-1997. Los datos que estudian muestran una tasa departicipación femenina del 27,9 % en 1977 y 37,5 % en 1997, un incremento de casi 10 puntos. No
obstante, dentro del colectivo de mujeres no casadas (incluye las solteras, viudas
y separadas o divorciadas) esta participación femenina sufre un ligero retroceso
(del 39,9 % al 39,8 % entre 1977 y 1997), mientras que la tasa de actividad de las
mujeres casadas aumenta en 16 puntos aproximadamente, pasando...