Matriz de Liderazgo

Tarea individual 1: Matriz de Liderazgp

Tipos de Liderazgo

Introducción

Las diversas definiciones de liderazgo difieren en muchos aspectos pero tienen la siguiente hipótesis: “Es el procesoen el que una persona ejerce su influencia sobre otras para dirigir, estructurar y facilitar las actividades y relaciones dentro de un grupo u organización”.

Característica Principal
DefiniciónPapel Especializado
Una persona se especializa en el rol de líder y los demás miembros del grupo son seguidores. Esa misma persona puede ser seguidora en otro grupo.
Proceso de Influencia CompartidaCualquier miembro de un grupo de un sistema social puede adquirir el rol de líder en ocasiones, no existe diferencia entre líder y seguidores, el contexto y las condiciones determinan el momento enque una persona u otra asuma este rol.
Tipificación de los procesos de influencia
Uso de la influencia para obtener como resultado de un compromiso entusiasta de los seguidores en vez de solo seguirórdenes de manera reacia o indiferente.

Uso ético del poder del líder para lograr un resultado y después crear el compromiso entre los seguidores al ver que son beneficiados tanto la organizacióncomo ellos mismos por las decisiones y órdenes del líder.

El propósito de los intentos de influir
Influir en el grupo para que actúe de forma ética y con el objetivo de obtener beneficios tantopara la organización como para el individuo.

Influir en las actitudes y conductas de los seguidores en un contexto organizacional obedeciendo a motivos múltiples que pueden, o no, ser egoístas ytambién pueden, o no, traer beneficios para los seguidores.
La influencia basada en la razón y en las emociones
Influir en los seguidores para que sacrifiquen voluntariamente sus intereses personalespara lograr un fin superior, mediante la interacción de procesos racionales y emocionales.
Liderazgo frente a la dirección
El líder y el directivo son diferentes en cuanto a características puesto...