Matriz de riesgo

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INDICE

HOSPITAL NACIONAL ARZOBISPO LOAYZA 2
CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO 2
Razón social 2
Representantes Legales: 2
Funciones del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 3
Misión del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 3
Visión del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 3
Valores del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 3
Objetivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 4
Lineamientos depolítica institucional 6
Estructura orgánica 9
ORGANIGRAMA 11
Análisis FODA Hospital Nacional Arzobispo Loayza 12
Fortalezas y Oportunidades 12
Debilidades y Amenazas 13
DIAGNOSTICO DE SISTEMAS 14
Funciones de la oficina de estadística e informática. 14
Estructura interna de sistemas 15
Análisis FODA del área de sistemas del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 16
Objetivos 18Estrategias 18
Plan Informático 18
Políticas Informáticas 19
ANEXOS 26
Matriz de riesgos 26
PREGUNTAS PARA REALIZAR AUDITORIA EN EL AREA DE INFORMATICA 34

HOSPITAL NACIONAL ARZOBISPO LOAYZA

CONOCIMIENTO DEL NEGOCIO
Razón social

* RUC: 20154996991
* Razón Social: HOSPITAL NACIONAL ARZOBISPO LOAYZA
* Página Web: http://www.hospitalloayza.gob.pe
* Tipo Empresa:Instituciones Publicas
* Condición: Activo
* Fecha Inicio Actividades: 10 / Diciembre / 1924
* Actividad Comercial: Actividades de Hospitales
* CIIU: 85111
* Dirección Legal: Av. Alfonso Ugarte Nro. 848
* Distrito / Ciudad: Lima
* Departamento: Lima
* Teléfonos: 4313710 / 4313799 / 4332411
* Perfil : Empadronada en el Registro Nacional de Proveedores

RepresentantesLegales:
* Sub Director: Pons Muzzo Diaz Ricardo Jorge
* Director: Reyna Aponte Tatiana Berenice

Funciones del Hospital Nacional Arzobispo Loayza

1. Lograr la recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de los pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad e integridad, en Consulta Externa, Hospitalización y
2. Defender laVida y proteger la Salud de la persona desde su concepción hasta su muerte natural.
3. Mejorar el desempeño' y el desarrollo de los recursos humanos, generando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas del paciente y su entorno familiar.
4. Mejorar la eficiencia en el uso de los recursos materiales, económicos yfinancieros.
5. Asegurar el adecuado financiamiento del Hospital.

Misión del Hospital Nacional Arzobispo Loayza

"Brindamos atención integral de salud altamente especializada a la población peruana, con calidad, calidez, equidad e interculturalidad, desarrollando actividades docentes y de investigación de manera continua".

Visión del Hospital Nacional Arzobispo Loayza

"Somos un hospitalacreditado de nivel III-1, que brinda servicios humanizados y de excelencia para la plena satisfacción del usuario, contando para ello con capital humano certificado y tecnología de punta, desarrollando además la docencia e investigación especializada".

Valores del Hospital Nacional Arzobispo Loayza

I. | Respeto | Valor supremo de la sociedad, síntesis equilibrada del ejercicio de derechos ydel cumplimiento del deber. |
II. | Integridad | Eficiencia y honradez en el cumplimiento del servicio. |
III. | Responsabilidad | Cumplimiento estricto de las obligaciones y prudencia en el ejercicio de los derechos.   |
IV. | Eficiencia | Máximo rendimiento con un nivel dado de recursos. |
V. | Pro actividad | Iniciativa y actitud positiva. Solución creativa de problemas. |
VI. |Cooperación | Trabajo en equipo y reciprocidad, compartiendo información y conocimientos. |
VII. | Vocación de servicios | Entrega al trabajo, más allá de la responsabilidad contractual. |
VIII. | Objetividad | Veracidad, trasparencia e imparcialidad en el tratamiento de la información y la toma de decisiones. |
IX. | Cordialidad | Trato amable a los usuarios del Sistema, en un clima de...
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