Matriz dofa

FORTALEZAS* La buena formación * Ética de trabajo* Moral* Buenas costumbres* Disposición al aprendizaje* Equipo de trabajo muy avanzado (COMPUTADORAS)* Personal satisfecho, (mayor eficiencia si elpersonal esta bajo un ambiente ameno)* Buen trato al personal* Haber logrado alcanzar las metas, tanto personales como laborales | DEBILIDADES* Personal viciado* Ambiente de trabajo pesado* Presión detrabajo* Falta de motivación por parte de los jefes* Falta de reconocimientos por las labores realizadas* Mala remuneración * Falta de experiencia laboral* Temor a tomar decisiones en momentosimportantes |
OPORTUNIDADES* Entrar en competencia en el mercado laboral* Oportunidad de optar a un mejor cargo* Poder exigir mejor sueldo* Facilita la búsqueda de nuevos empleos, en caso de querercambiar* Adquirir mayor desenvoltura en el campo laboral* Te permite analizar las cosas desde un punto de vista diferente al de un simple adulto, bachiller. | AMENAZAS* Existe mucha demanda de esta carrera*Pérdida del personal clave* La cantidad de problemas que se presenten en un momento determinado* No tomar las decisiones correctas en el momento adecuado* Quedarse atrás en cuanto a la tecnología *Acciones por parte de las otras personas que optaron por el cargo* Falta de logística y organización |

CARACAS, 13 DE MARZO DEL 2009
FIGUEROA ROSALBA 14.276.883
AULA 342
MATRIZ DOFA
FOTALEZA* Los conocimientos básicos para administrar en cualquier empresa ya que la administración es universal. * Se tiene la constancia y el criterio de aprender todo lo nuevo que se le presente en elárea administrativa. * Según el conocimiento obtenido por las experiencias anteriores se podría realizar propuestas innovadoras. * Disponibilidad de trabajo a nivel nacional e intencional. |DEBILIDADES * Culminar la carrera administrativa a nivel de licenciatura. * No tener un conocimiento amplio en el área tecnológica. * No tener un alto ingreso económico. * No tener un alto nivel...