Matriz foda

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  • Publicado : 25 de marzo de 2011
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INTRODUCCIÓN

El presente trabajo permite reflexionar a cerca de nuestro futuro como ingenieros químicos utilizando la Matriz FODA; la cual es una herramienta que brinda un cuadro de las distintas situaciones actuales permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que ayude a tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formuladas. Es imprescindible efectuar el análisiscon objetividad y sentido crítico.

Para ello se realizo un torbellino de ideas de las Fortalezas y Debilidades, y de las Amenazas y Oportunidades como profesionales. El proceso de planeación estratégica se considera funcional cuando las debilidades se ven disminuidas, las fortalezas son incrementadas, el impacto de las amenazas es considerado y atendido puntualmente, y el aprovechamiento de lasoportunidades es capitalizado en el alcance del objetivo.

Con el mismo, se pretende observar las condiciones que tenemos para ser profesionales competentes y que estrategias debemos implementar para aprovechar al máximo las opciones que nos ofrece la profesión.

Torbellino de ideas
El torbellino de ideas es una técnica de comunicación, de búsqueda grupal de soluciones o resultados, quefavorece la libre expresión individual de las ideas, sin restricciones ni censuras para buscar nuevas propuestas más creativas e imaginativas. Lo esencial del método está en que cada uno se esfuerce en liberarse lo más que pueda y busque expresarse con la mayor libertad y espontaneidad.

FORTALEZAS
• Idiomas (F1)
• Creatividad, Ingenio, Emprendedoras (F2)
• Adaptación a distintassituaciones laborales (F3)
• Capacidad de diseño de equipos (F4)
• Uso de programas específicos. (F5)
• Amplitud de su currícula (F6)
• Amplio campo laboral (científico, docente, tecnológico, etc.)
• Título intermedio y de grado
• Acreditación de la carrera
• Realizar tareas de investigación y desarrollo
• Posibilidad de participación en congresos nacionales deIngeniería Química y visitas a diferentes industrias relacionadas con la carrera
• Amplios cursos de capacitación (F7)

DEBILIDADES
• La mujer tiene menos posibilidades laborales que el hombre (D1)
• La falta de evaluación oral dificulta la desenvoltura con terceros (D2)
• Poco desarrollo de la parte humana (D3)
• Falta de capacidad de liderazgo (D4)
• Falta deconfianza en si mismo
• Falta de instrumentación para mejor desarrollo de la parte practica en el transcurso de la carrera

OPORTUNIDADES
• Posibilidad de trabajo en el exterior (O1)
• Becas de estudio en el exterior (O2)
• Industrias en general
• Docencia y enseñanza
• Análisis y peritajes
• Investigación y desarrollo
• Asuntos de ingeniería legal, financieray económica
• Actividades afines con la química
• Consultorías, cargos directivos
• Evaluación de riesgos de higiene, seguridad y contaminación

AMENAZAS
• La crisis económica (A1)
• Avance de la tecnología demasiado rápido que exige especialización continua (A2)
• Existencia de simuladores que reemplazan la labor del ingeniero (A3)
• Falta de credibilidad enla capacidad de la mujer (A4)
• Otros ingenieros y técnicos
• Personas expertas
• Profesionales más capacitados
• Personas con gran conocimiento de idiomas
• Programa primer paso para profesionales
• Personal capacitado en gestión de calidad (A5)

Matriz F.O.D.A

| |FORTALEZA |DEBILIDAD|
| |Idiomas |La mujer tiene menos posibilidades |
| |Creatividad/Ingenio/ |laborales que el hombre |
| |Emprendimiento |La falta de...
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