Mayordomia De Pablo De Tarso

Tema: Mayordomia de Pablo de Tarso

DEFINICION DE LA MISION DE PABLO
En lo secular Pablo fue un hombre muy instruido habiendo sido educado por uno de los Sabios de la época: Gamaliel, Doctor de la ley (Hechos 5:34), según Pablo mismo expresa en Hechos 22:3. El era una personalidad importante en la sociedad en que vivía, tenia protagonismo y autoridad y también una misión como perseguidor deJesús. (Hechos 8.1, 3; 9:1,2). Era lógico que toda su preparación secular diera sus mejores frutos en la mayordomía que Pablo ejerció durante su ministerio.
Habiendo sido llamado por Jesucristo (Gal 1.11-12) para ser Apóstol y maestro a los Gentiles (Ro. 11:13; 1Ti 2:7 y 2Ti 1:11; Galatas 1:15-16), Pablo dejo su misión anterior como “Perseguidor de la Iglesia” (Galatas 1:13) en la cual él creíahacer un servicio a Dios. Mostró con este cambio en sus actividades la capacidad de Administrarse a sí mismo y hacer un cambio necesario en sus objetivos personales para apoyar la misión encomendada por Dios.
El objetivo de su misión, lo tuvo claro desde el principio, es decir, comenzó su tarea con el final en mente desde el principio, esto también muestra su liderazgo enfocado a la misiónencomendada, dicha capacidad de administrador le permitió después planificar, sin desviarse del objetivo en el horizonte.
PABLO: PLANIFICADOR
PREVIENDO LA MISION A REALIZAR Y PREPARANDOSE PARA ELLO
DEFINIENDO AUTORIDAD: Teniendo su misión y objetivos claros, Pablo es consciente que está bajo autoridad (Gálatas 1:10), esto es importante en la organización ya que definir las líneas de autoridad permitetambién DELEGAR, ya que cuando se delega, se traslada la autoridad pero no la responsabilidad final de la tarea. AUTORIDAD Y DELEGAR son dos principios administrativos que van de la mano, no puede delegar quien no tiene autoridad, y no puede tener autoridad quien no está bajo autoridad. Ejemplos de sumisión de Pablo bajo autoridad se pueden apreciar en los pasajes siguientes: Hechos 9:6;BUSCANDO LAS COMPETENCIAS Y ALIANZAS NECESARIAS PARA LA MISION
* Según Gálatas 1:18 al 2:1, Pablo es llevado al desierto para ser entrenado, y hasta 14 años después subió a Jerusalén para buscar alianza y presentar credenciales delante todos los Apóstoles, durante ese tiempo estuvo afilando su sierra, es decir afinando sus capacidades humanas con las competencias que el mismo Señor Jesucristo, elmáximo administrador, personalmente le entregó según Gálatas 1.11-12.
* Según Hechos 9.27 Pablo busco la alianza con Bernabé para que le introdujera con los Apóstoles que estaban en Jerusalén y lo recomendara con ellos.
* Según Hechos 9:26-30 y Gálatas 2.1, Pablo subió a Jerusalén para presentarse a los Apóstoles, solo pudo hablar con Pedro y Santiago. Todo líder es sabedor que el éxitoes compartido porque es mejor el trabajo en equipo. Y Pablo estaba dispuesto a formar parte de la organización de los apóstoles que estuvieron con Jesús para facilitar su misión.
PABLO: LABOR ORGANIZATIVA
En la Organización de los materiales y humanos para facilitar su empresa, Pablo mostro los siguientes aciertos:
Recurso Humano:
Pablo para cumplir su misión siempre buscó no hacer las cosasél solo, es así como se rodea de un equipo de trabajo, convirtiéndose al mismo tiempo en un entrenador de Lideres nuevos
* Pablo con la Guianza del Espíritu Santo busco desde el inicio trabajar en Equipo, para ello se rodeó de líderes ya formados ya formados y experimentados en la predicación del Evangelio de Cristo en primer lugar, a los Apóstoles que anduvieron con Jesús. (Hechos 9:22-27 yGálatas 1:18)
* Pablo con la Guianza del Espíritu Santo se rodea de Lideres en Antioquia como Bernabé, Simón Niger, Lucio de Cirene y Manaen (Hechos 13:1-3). También se forma el primer equipo misionero integrado por Bernabé, Pablo y Juan Marcos, en este equipo no es Pablo quien tiene la primacía, ya que el Espiritu Santo menciona primero a Bernabé y después a Saulo para cumplir el primer...