Mecanica

¿Qué es supervisión?
La supervisión es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa. Es un proceso de recogida rutinaria de información sobre todos los aspectos del proyecto. Supervisar es controlar qué tal progresan las actividades del proyecto. Es observación, observación sistemática e intencionada.
¿Qué es un Organigrama?Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.


¿Qué es una Junta Directiva?
Es el órgano societario encargado por los accionistas para dirigir y controlar la compañía, en función de intereses de los propietarios y encongruencia con los interés del grupo de interés para asegurar el crecimiento del patrimonio y la sostenibilidad de la empresa.
¿Qué es una Junta de Accionistas?
La Junta de Accionistas es un órgano de administración y fiscalización dentro de la sociedad anónima, donde se toman las decisiones clave para la marcha y funcionamiento de la sociedad. Los acuerdos adoptados en el curso de la reuniónserán incluidos en el acta de la reunión.
¿Qué es un Gerente General?
Un Gerente general es una persona clave para el mantenimiento regular y eficiente de las operaciones de un negocio. Las responsabilidades de un gerente general varían según la compañía y la industria.
Mencione 8 Cualidades que debe tener un Supervisor
-Trabajo en equipo
Los supervisores deben saber trabajar en equipo porquetrabajan en colaboración con los miembros de administración de la empresa proporcionándoles información que es importante para los procesos que manejan. También trabajan con los jefes de los departamentos para asegurarse de que cada departamento se mantenga dentro del presupuesto convenido.
-Dirección
Los supervisores necesitan tener buenas habilidades de dirección para que puedan obtener losmejores resultados posibles. Estos profesionales deben ser capaces de coordinar el trabajo de los grupos de personal y desarrollar las habilidades y recursos para cumplir con los requerimientos de la empresa de manera eficiente.
-Competencia técnica
Los supervisores deben demostrar tener competencia técnica, tener las cualificaciones y el nivel de experiencia que cumpla con los requisitos delempleo.
-Comunicación
Es esencial que un supervisor tenga buenas habilidades de comunicación para que sean capaces de presentar información compleja de manera que los que no son especialistas puedan entender.
-Exactitud
Es vital que el equipo trabaje con exactitud debido a que ellos son responsables de que haya una buena administración de los ingresos y gastos de las empresas. Al no mantenerlos registros de manera exacta, aumenta el riesgo de un mal desempeño. La falta de precisión también da lugar a sanciones si los estándares de la empresa no cumplen con las regulaciones de la industria.
-Análisis
Estos profesionales necesitan tener excelentes habilidades analíticas para ser capaces de interpretar información y hacer recomendaciones en base a sus resultados.
-Control
Estosprofesionales necesitan tener un buen sentido de control para ser capaces de identificar rápidamente los problemas potenciales.
-Presión
Es muy importante tener la habilidad de trabajar bajo presión en especial durante periodos cercanos al periodo trimestral o anual cuando se deben hacer los reportes con una fecha límite. Los supervisores y su equipo también trabajan bajo presión cuando laempresa está en vías de desarrollo de planes de inversión u otros cambios empresariales importantes.
¿Qué Son las Relaciones Humanas?
Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades...