mecatronica










Nombre del docente: Lic. Itzel Andrea Vera Brizuela
Nombre delos integrantes:
Jahaziel Ignacio Chávez Ortega
Xóchitl Ramos Flores
Héctor Hernández Hdez
Vidal Filiberto Sebastián
Said Anastasio Herrera Ponce
Óscar Luis Valdés Paz
Asignatura:Formación sociocultural II
Cuatrimestre: 2do Grupo: A
Nombre del trabajo: Reporte de los momentos de un grupo

Fecha de entrega: 02 de febrero de2014


TIPOS DE GRUPOS
Los grupos tienen efectos profundos sobre las actitudes y comportamientos de los trabajadores.
Se definen como dos o más individuos interdependientes que interactúan y sereúnen para alcanzar objetivos particulares.
GRUPOS FORMALES:
Sus comportamientos deben de ser estipulados y dirigidos hacia metas organizacionales. son grupos integrados por individuosinterdependientes responsables de alcanzar una meta también se dividen en equipos de alto desempeño estos son formados de tres a treinta trabajadores de diferentes áreas de una empresa, trabajando juntos pararesolver problemas que enfrentan día a día estos se manejan solos .
GRUPOS INFORMALES:
Son formaciones naturales que aparecen en el entorno de trabajo como respuesta a la necesidad de contacto socialtienden a integrarse por amistad e intereses comunes.
Los grupos informales tienen cuatro funciones básicas: Mantienen y refuerzan las normas y los valores que tienen en común ofrecen a sus miembrosla sensación de satisfacción, posición y seguridad social permiten, tener relaciones sociales al salir del trabajo, también ayudad a sus miembros a comunicarse. Y por último sirven para resolverproblemas.
EQUIPOS DE TRABAJO:
Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo...