mediacion del trabajo

La mediación del trabajo
Una vez finalizado el estudio de métodos, se puede realizar la mediación del trabajo, que consiste en un conjunto de técnicas cuyo principal objetivo es determinar eltiempo requerido para realizar una tarea.
Las principales técnicas son las siguientes:
- El estudio de tiempos.
- Los tiempos predeterminados.
- El muestreo del trabajo.
1. El estudio de tiempos,que fue normalizado por Taylor y que constituye el método cuantitativo de mediación del trabajo más utilizado en la práctica. Antes de aplicarlo, se ha de dividir el trabajo en sus elementos,desarrollando un método para cada elemento, y seleccionar y entrenar a un trabajador o a un conjunto de trabajadores.
Tras ello comienza el estudio de tiempos con la repetida medida del tiempo que tardacada uno de los trabajadores en realizar cada elemento del trabajo.
Se denomina tiempo observado (TO) de un elemento del trabajo a la media aritmética de los tiempos medidos de los trabajadores.Pero unos trabajadores son más eficientes que otros. Un grado de eficiencia (GE) del 100% representa un ritmo de trabajo normal. Un alto porcentaje de los trabajadores debe ser capaz de trabajar a eseritmo. Se denomina tiempo normalizado (TN) al resultado de multiplicar el tiempo observado por el grado eficiencia:
TN = TO . GE = 2 . 1,25 = 2,5 minutos
En el cálculo del tiempo normalizado sesupone que el operario está trabajando constantemente, sin interrupciones debidas a necesidades personales o contratiempos inevitables. Para tener en cuenta estas necesidades complementarias de tiempo,el tiempo estándar (T) se calcula añadiendo un tiempo supletorio (TS) al tiempo normalizado. Generalmente el tiempo suplementario viene determinado como un cierto porcentaje (o tanto por uno, s)del tiempo normalizado, de modo que:
T = TN + TS = TN + s . TN = TN (1 + s)
2. Los tiempos predeterminados, que figuran en una relación estandarizada de movimientos básicos junto con sus tiempos...