medicina

FUNCIONES DE LA ENFERMERA
FUNCIONES DE ENFERMERÍA JEFE
Dirigir labores de enfermería de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermería a realizar, supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud de los pacientes. Es elpuesto con más relevancia cuya responsabilidad es de organización y administración de servicios vital para el paciente
FUNCIONES
Planifica y coordina las actividades asistenciales y administrativas del área a su cargo.
Organiza y controla el uso y suministro de materiales y medicamentos.
Lleva el control de pacientes y tratamientos ordenados.
Supervisa el mantenimiento preventivo de los equiposmédicos.
Asiste a reuniones de la unidad.
Atiende emergencias de carácter médico.
Vigila y controla el mantenimiento de las condiciones higiénicas del sitio de trabajo.
Supervisa y conforma la requisición de materiales, medicinas y equipos de trabajo. Lleva el registro de intervenciones quirúrgicas, del movimiento del servicio, ingresos/egresos de pacientes, mortalidad, entre otros.
Diseña yaplica instrumentos de recolección de datos a los usuarios para obtener información sobre el funcionamiento del servicio.
Establece, conjuntamente con el médico, programas de cuidados y tratamientos a pacientes.
Planifica y ejecuta programas de educación y orientación relacionados con el área.
Dicta talleres y charlas, en el área salud, a la comunidad universitaria.
Supervisa la elaboracióndel inventario de la unidad.
Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral, establecidos por la organización.
Mantiene en orden equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
FUNCIONES DE LA ENFERMERÍA SUPERVISORA
La finalidad de lasupervisión en enfermería es:
    * mejorar la calidad de la atención proporcionada.
    * crear un medio ambiente favorable a la productividad.
    * impulsar el desarrollo del personal.
    * mantener la disciplina y el interés por el trabajo.
    * optimizar la utilización de recursos materiales.

Funciones del supervisor de enfermería:
    1. Establecer un diagnóstico situacional desupervisión.
    2. Elaborar plan de supervisión.
    3. Analizar y valorar la cantidad y categoría del personal de enfermería que se requiere en el área de trabajo asignada.
    4. Colaborar con el jefe de servicio en la asignación y distribución del personal.
    5. Tomar parte en la planeación y ejecución de los programas de enseñanza en el servicio.
    6. Determinar el sistema de trabajoidóneo para los servicios.
    7. Participar en las técnicas de integración personal.
    8. Solucionar los problemas que le sean comunicados o que detecte, en caso contrario, turnarlos al nivel jerárquico correspondiente.
    9. Elaborar la distribución de turnos, horario, vacaciones, descansos y otros del personal de enfermería.
    10. Calcular los requerimientos del personal según categorías.    11. Mantener la disciplina y el interés por el trabajo.
    12. Promover esfuerzos cooperativos en el equipo de salud.
    13. Seleccionar personal para incentivos y sanciones dirigidos al personal de enfermería.
    14. Establecer medios para atender a los sistemas de comunicación ascendente, descendente, horizontal y general.
    15. Elaborar informes y recibirlos.
    16. Tomardecisiones.
    17. Recibir y delegar funciones.
    18. Realizar entrevistas al personal cuando sea necesario.
    19. Aplicar encuestas para conocer las habilidades del personal.
    20. Evaluar al personal directa o indirectamente en su área.
    21. Provocar enseñanza incidental o planeada.
    22. Participar en la descripción de puestos y en el análisis correspondiente.
    23. Tomar...