Medicion Del Trabajo
Páginas: 3 (522 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2012
1 ¿Cuál es la importancia de la Medición del Trabajo (Estudios de Métodos y Estudios de Tiempos), en el desarrollo de las empresas?
A manera de conclusión el curso de MEDICION DEL TRABAJO, tratade buscar la manera de optimizar los recursos a través de los métodos y tiempos empleados propiamente para cumplir un objetivo planeado.
1. Por medio de la medición del trabajo se optimiza laproducción de una empresa y se genera más rendimientos.
2. El buen desarrollo e implementación de los métodos de medición del trabajo genera tanto en una compañía como una empresa.
El estudio demétodos lo podemos definir como el registro y el examen sistemático de las formas de realizar actividades, con el propósito de obtener mejoras.
Técnicas para analizar y diseñar métodos de trabajo.Durante el cumplimiento del procedimiento de la Ingeniería de Métodos, se deben aplicar técnicas para analizar y diseñar los métodos de trabajo, entre las cuales se pueden citar en un inicio el enfoquebásico del estudio de métodos consiste en ocho etapas o pasos.
1.- SELECCIONAR
2.-REGISTRAR el trabajo a estudiar definiendo sus límites en una directa observación y de los hechos relevantesrelacionados con ese trabajo y recolectar de fuentes apropiadas los datos adicionales que sean necesarios.
3.- EXAMINAR en forma crítica, el modo en que se realiza el trabajo, el propósito, el lugar, lasecuencia en que se lleva a cabo y los métodos a utilizar.
4.- ESTABLECER buscar el método más práctico, eficaz y económico métodos mediante las personas concernidas.
5.- EVALUAR diferentes opcionespara realizar un nuevo método comparando la relación costo-eficacia entre el nuevo método actual.
6.- DEFINIR el método nuevo en forma clara a personas que puedan concernir
(Dirección, capataces ytrabajadores).
7.- IMPLANTAR el nuevo método con una práctica normal formando todas las personas que han de utilizarlo.
8.- CONTROLAR la aplicación del método nuevo para evitar el uso del método...
A manera de conclusión el curso de MEDICION DEL TRABAJO, tratade buscar la manera de optimizar los recursos a través de los métodos y tiempos empleados propiamente para cumplir un objetivo planeado.
1. Por medio de la medición del trabajo se optimiza laproducción de una empresa y se genera más rendimientos.
2. El buen desarrollo e implementación de los métodos de medición del trabajo genera tanto en una compañía como una empresa.
El estudio demétodos lo podemos definir como el registro y el examen sistemático de las formas de realizar actividades, con el propósito de obtener mejoras.
Técnicas para analizar y diseñar métodos de trabajo.Durante el cumplimiento del procedimiento de la Ingeniería de Métodos, se deben aplicar técnicas para analizar y diseñar los métodos de trabajo, entre las cuales se pueden citar en un inicio el enfoquebásico del estudio de métodos consiste en ocho etapas o pasos.
1.- SELECCIONAR
2.-REGISTRAR el trabajo a estudiar definiendo sus límites en una directa observación y de los hechos relevantesrelacionados con ese trabajo y recolectar de fuentes apropiadas los datos adicionales que sean necesarios.
3.- EXAMINAR en forma crítica, el modo en que se realiza el trabajo, el propósito, el lugar, lasecuencia en que se lleva a cabo y los métodos a utilizar.
4.- ESTABLECER buscar el método más práctico, eficaz y económico métodos mediante las personas concernidas.
5.- EVALUAR diferentes opcionespara realizar un nuevo método comparando la relación costo-eficacia entre el nuevo método actual.
6.- DEFINIR el método nuevo en forma clara a personas que puedan concernir
(Dirección, capataces ytrabajadores).
7.- IMPLANTAR el nuevo método con una práctica normal formando todas las personas que han de utilizarlo.
8.- CONTROLAR la aplicación del método nuevo para evitar el uso del método...
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