Medicion y escalas

Medición y Escalas
Objetivos:
Identificar escalas de medición, comparativas y no comparativas para recolectar información relevante para la toma de decisiones administrativas a partir de un caso específico

Medición y Escalas
Conceptos: Medición: Significa asignar números u otros símbolos de características de los objetos de acuerdo de acuerdo con ciertas reglas especificadas opreviamente. La Medición en una investigación no se mide a los consumidores, se miden sus percepciones, actitudes o preferencias u otras características relevantes. La ventaja de números en una medición permiten un análisis estadístico de los datos resultantes.

Medición y Escalas
Conceptos: Escalas: Son una extensión de la medición , las escalas comprenden una creación de un continuo sobre el que selocalizan los objetos medidos. Existen Cuatro Clasificaciones de Escalas: Nominal, ordinal, intervalo y de razón también conocida como de relación.

RESUMEN DE LAS ESCALAS
Escala Características Básicas Números identifican y Clasifican Números indican Posiciones Las diferencias se comparan Cero es fijo, las relaciones se calculan Ejemplos comunes Números de los jugadores de un equipoClasificación de los Equipos Temperatura Longitud y peso Ejemplos de MKT Números de marcas, tipos de tiendas Preferencias, posición en el mercado Actitudes, opiniones Edad, ingreso, participación

Estadística s Descriptic as Frecuencias , porcentajes Percentilio, Mediana Rango, media, desviación Todas las estadísticas

Estadística s Deductiva s Ji-Cuadrada, prueba binomial Correlación, ANOVA ANOVA,regresión, factores Todas las estadísticas

Nominal

Ordinal

Intervalo

Relación

ANOVA : ANALISIS DE LA VARIANZA

Medición y Escalas
Escala Nominal: Escala nominal. Es un esquema de etiquetado figurado en el que los números sirven sólo como etiquetas o señales para identificar y clasificar los objetos. Los números en realidad no tienen mayor significado en este tipo de escala. La únicaoperación permisible con los números de la escala nominal es el conteo.

Aquí se observa el Numero asignado a cada corredor

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Escala Ordinal: Escala ordinal. Es una escala en la que los números se asignan a los objetos para indicar el grado relativo en el que los objetos poseen cierta característica. Este tipo de escala indica si un objeto tiene más o menos cantidad de ciertacaracterística que algún otro, pero no cuánto más o menos.

Aquí se observa el Numero Jerárquico de los corredores Primer lugar, segundo, tercero, cuarto, quinto.

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Escala Intervalo: Escala de intervalos. En este tipo de escala, las distancias numéricamente iguales en el continuo representan valores iguales en las características que se mide. Las técnicas estadísticas quepueden utilizarse en los datos de la escala de intervalo incluyen media, desviación estándar, correlaciones, entre las más usadas

Calificación de desempeño en una escala del 0 al 10 por ejemplo primer lugar se desempeño 9.6 segundo 9.1 tercero 8.2 cuarto 8.0 quinto 7.6

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Escala Razón o Relación: Escala de relación. Este tipo de escala posee las propiedades de todas lasanteriores y además, un punto cero absoluto. Algunos ejemplos de este tipo de escala incluyen estatura, peso, edad y dinero. Todas las técnicas estadísticas pueden aplicarse a los datos de relación.

En este caso el tiempo para terminar en segundos, Primer Lugar 13 segundos, segundo lugar 14s, tercero 15.2s etc..

Escalas Comparativas
Las escalas comparativas comprenden la comparación directade los objetos de estímulo. Los datos de esta escala deben interpretarse en términos relativos y tienen sólo propiedades ordinales o de orden por clasificación

Comparacion Apareadas
En este tipo de escala se presentan al entrevistado dos objetos y se les pide que seleccionen uno de acuerdo con cierto criterio. Ejemplo: Indique qué refresco es más dulce, utilizando un 1 para escoger la...