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Recomendación sobre los servicios de medicina del trabajo (METODOS UNIVERSALES)
Preámbulo
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1959 en su cuadragésima tercera reunión;
Después de haber decidido adoptar diversas proposicionesrelativas a la organización de los servicios de medicina del trabajo en los lugares de empleo, cuestión que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión, y
Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de una recomendación,
adopta, con fecha veinticuatro de junio de mil novecientos cincuenta y nueve, la siguiente Recomendación, que podrá ser citada como laRecomendación sobre los servicios de medicina del trabajo, 1959:
I. Definición
A los efectos de esta Recomendación, la expresión servicio de medicina del trabajo designa un servicio organizado en los lugares de trabajo o en sus inmediaciones, destinado:
A asegurar la protección de los trabajadores contra todo riesgo que perjudique a su salud y que pueda resultar de su trabajo o de lascondiciones en que éste se efectúa;
A contribuir a la adaptación física y mental de los trabajadores, en particular por la adecuación del trabajo a los trabajadores y por su colocación en puestos de trabajo correspondientes a sus aptitudes;
A contribuir al establecimiento y mantenimiento del nivel más elevado posible de bienestar físico y mental de los trabajadores.
II. Métodos de Aplicación
- Habidacuenta de la diversidad de condiciones y de prácticas nacionales, los servicios de medicina del trabajo podrían, según las circunstancias, crearse:
Por vía legislativa;
En virtud de contratos colectivos o de cualesquiera otros acuerdos concertados entre los empleadores y los trabajadores interesados;
De cualquier otra forma reconocida por la autoridad competente, previa consulta a lasorganizaciones de empleadores y de trabajadores.
III. Organización
Según las circunstancias y las normas aplicables, los servicios de medicina del trabajo deberían:
Ser organizados por las empresas interesadas o agregados a un organismo exterior;
Ser organizados:
Como servicios propios de una sola empresa; o
Como servicios comunes a cierto número de empresas.
. Para que todos lostrabajadores puedan aprovechar los beneficios de la medicina del trabajo, deberían organizarse servicios de medicina del trabajo en las empresas industriales, no industriales y agrícolas, así como en los servicios públicos. Sin embargo, cuando los servicios de medicina del trabajo no puedan establecerse inmediatamente en todas las empresas, estos servicios deberían organizarse en primer lugar:
En lasempresas donde los riesgos son generalmente más importantes;
En las empresas donde la salud de los trabajadores esté expuesta a riesgos especiales; y
En las empresas que empleen un número de trabajadores superior a un mínimo fijado.
- Cuando la organización de un servicio de medicina del trabajo, tal como se define en esta Recomendación, no sea posible de inmediato por razones geográficas opor otras razones que habrá de precisar la legislación nacional, la empresa debería concertar un acuerdo con un médico o con un servicio médico local que estaría encargado de:
Administrar los auxilios de urgencia;
Proceder a los exámenes médicos prescritos por la legislación nacional;
Asegurar la vigilancia de las condiciones de higiene de la empresa.
IV. Funciones
- La función de losservicios de medicina del trabajo debería ser esencialmente preventiva.
- Los servicios de medicina del trabajo no deberían encargarse de comprobar si las ausencias por enfermedad son justificadas. Esto no debería impedir que los servicios de medicina del trabajo se cercioren de las circunstancias que pueden motivar una ausencia por enfermedad y de la evolución de las enfermedades de los trabajadores,...