medio ambiente

Páginas: 3 (507 palabras) Publicado: 2 de septiembre de 2013
Desarrollo.

Cuando se aplica el adjetivo de sociocultural a algún fenómeno o proceso se hace referencia a una realidad construida por el hombre que puede tener que ver con cómo interactúan laspersonas entre sí mismas, con el medio ambiente y con otras sociedades. En este sentido, avances o creaciones socioculturales del hombre, desde los primeros días de su existencia, pueden ser lasdiferentes formas de organización y jerarquización social, las diversas expresiones artísticas, la creación de instituciones que tuvieran por objetivo ordenar la vida en comunidad, la instauración de pautasmorales de comportamiento, el desarrollo de las religiones y estructuras de pensamiento, la creación de sistemas educativos, etc.

Los factores culturales son :Son las actividades propias de unaempresa o proyecto igualmente es algo que influye en esta ya sea positiva o negativamente.
La influencia que tienen dentro de un P.I :Tienen bastante influencia tanto en los consumidores como en laempresas ya que de depende de los clientes de la compra o venta de un producto o servicio.Influyen en el aumento de la demanda y la disminución de la oferta y viceversa.
Los factores culturales seadquieren : Se adquieren de los siguientes elementos de la familia ,iglesia,colegios y medios de comunición.
Toda empresa debe estar preparada para que los factores socio-culturales no se conviertan enproblema si no que en opotunidades .Para convertir estos factores en oportunidades se deben implementar estrategias de mercadoy una buena segmentación de mercado para saber a quien va dirigido elproducto o el servicio y que nesecidad puede satisfacer.



Los actores en la base social:
- Conocen los problemas y necesidades directamente, están en contacto diario y directo con la realidad.

-Pueden tener incidencia real en los procesos en tanto que actores propositivos, activos y relacionados (redes)

- Constituyen una fuente actualizada respecto de procesos o lógicas emergentes en la...
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