medios alternativos de conflictos

INTRODUCCIÓN




A nivel mundial, la situación de crisis de la Administración de Justicia ha conducido a la búsqueda de medios alternativos a la intervención jurisdiccional en la solución de los conflictos entre los particulares. En la búsqueda de un mejor acceso a la justicia, se ha insistido en la necesidad de impulsar estas alternativas como soporte a los mecanismos jurisdiccionales, alos fines disminuir el número de los litigios a los que se enfrentan nuestras instituciones encargadas de administrar justicia.

El paso más importante que se ha dado es el de la inclusión de Los Medios Alternativos de Solución de Conflictos dentro de nuestro nuevo texto constitucional, reconociéndolos constitucionalmente como integrantes del Sistema de Justicia, constituyendo esto un punto departida y fundamento para su arraigo e implementación efectiva en el país.

La solución del conflicto nace, de la confrontación y armonización de los valores e intereses contrapuestos de las partes, no de la imposición de valores impuestos por el juez, porque no se pretende mirar exhaustivamente las normas existentes, costumbres y jurisprudencia, sino que más bien se dirige al conflicto en sí,y sus posteriores consecuencias hacia el futuro, viendo las reacciones que tiene en las mismas partes.










 DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS.


Los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, es una de las manera de proporcionar respuestas rápidas y accesibles a los conflictos sociales que se presentan en el día a día de los ciudadanos queconviven dentro de un estado democrático, puesto que, la existencia de instituciones capaces de regular y facilitar la resolución de conflictos debe ser un punto fundamental existente y además, normal dentro de toda sociedad que adopte dicha teoría política.
En toda sociedad democrática, existe una pluralidad de sujetos, los cuales actúan libremente y por ende, de manera distinta unos de otros y sepresentarán conflictos con cierta frecuencia, el objetivo siempre ha sido encontrar formas eficaces de resolver los mismos. Desde años atrás se ha intentado concretarse la solución de conflictos, cuando se creó por primera vez el sistema judicial, con valores de justicia y equidad.
Los llamados Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos, surgen como una respuesta fácil y eficaz, pero porencima de todo accesible a la ciudadanía, al momento en que se vean envueltos en algún problema que pudiera tener una solución más sencilla y rápida que la de un juicio. existente diversos métodos, se pueden resaltar como principales mas sobresalientes a tres, ellos son: La mediación, La negociación y El arbitraje.
En nuestro país, Venezuela, existe un conjunto de prácticas e institutos queutilizan Métodos Alternativos de Solución de Conflictos: ya en Código Civil está asentada la figura del “alegre componedor” quien interviene para acercar a las partes en un conflicto. En el ámbito laboral es ampliamente conocida la conciliación obligatoria que el Ministerio de Trabajo impone a trabajadores y empresarios, consiste en un tiempo para negociar retrotrayendo la situación a un puntoinmediatamente anterior al desencadenamiento del conflicto. En el ámbito penal existen los actos reparatorios, en el campo Internacional nuestro país ha participado en numerosos arbitrajes por cuestiones limítrofes.



 FUNDAMENTACIÓN CONSTITUCIONAL:

La Constitución Es la verificación en el derecho positivo, del contrato social, asumiendo para sí la Teoría Contractualista de Juan JacoboRousseau, con la finalidad de crear un ente denominado Estado, que vigile y supervise la conducta de los individuos para la obtención de la seguridad jurídica, el orden público y la paz social.
Las tendencias modernas en materia constitucional siguen la dirección de elevar la Administración de Justicia a la categoría de garantía constitucional de los derechos ciudadanos; creando mecanismos base con el...