Memorando de planeacion
AUDITORIA
AREA RECURSO HUMANO
MARMO Y COMPAÑÍA LTDA
OBJETIVOS Y ALCANCE DE LA AUDITORÍA
ESPECIALISTAS AA en cumplimiento del plan de trabajo vigencia 2010 y con elpropósito de informar a los interesados los resultados de la misma, espera hacer un pronunciamiento sobre la gestión del área de recursos humanos, y el cumplimiento de la normatividad aplicable paracontribuir al mejoramiento continuo de MARMO Y CIA LTDA, en el uso de los recursos y en el cumplimiento de la misión asignada.
La Firma ESPECIALISTAS AA practicará la Auditoria y evaluará laefectividad de la gestión, el cumplimiento de las normas y demás disposiciones vigentes aplicables en los diferentes aspectos de la administración así como la confiabilidad del sistema de control internode la entidad.
ESTRATEGIA DE LA AUDITORIA O PLAN DE TRABAJO
Líneas de Auditoría
AREA DE RECURSOS HUMANOS
Para llevar a cabo la Auditoria se tomaron las siguientes Líneas:
Verificar elcumplimiento de las obligaciones legales, incluyendo los aportes a la seguridad social y pólizas de seguros, y evaluar la aplicación de las mismas con respecto a la protección del trabajador con elfin de contribuir al mejoramiento continuo de MARMO Y CIA LTDA, en el uso de los recursos y en el cumplimiento de la misión asignada
GESTION
Evaluar en el área de Recursos Humanos la gestiónintegral a través del Plan Estratégico, los programas y actividades ejecutadas, con el propósito de establecer el grado de compromiso, eficiencia, eficacia, equidad y efectividad con que se hanutilizado los recursos de Marmo Compañía Ltda
LEGALIDAD
Verificar el cumplimiento de las obligaciones legales del área de personal, incluyendo los aportes a la seguridad social y pólizas de seguros,verificando el cumplimiento de los perfiles de acuerdo a los requisitos de cada cargo y que obedezcan a las necesidades reales de MARMO Y COMPAÑÍA LTDA
CONTROL
Determinar el grado en que Marmo...
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