memorando

Memorando
El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entre diferentes departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación,instrucción o disposición.
En algunos países, también es utilizado para incluir una sanción o falta de un empleado y figurar en su currículo, lo que puede reducir sus posibilidades de conseguir otrotrabajo y afectar su vida laboral.
El memorando también es una forma de comunicación breve, como lo es la carta y la correspondencia.
El memorando (memorándum) también es un texto que se redactageneralmente de manera interna en las empresas, es menos formal que una carta y puede utilizarse para recordar algún evento, dar avisos, indicaciones, etc.



Orden del día
 
Documento que se utiliza paraprogramar los trabajos parlamentarios que se abordarán en una sesión; sirve de guía al presidente de la Mesa Directiva para conducir dicha sesión. 

En la Cámara de Diputados corresponde al presidente dela Junta poner a consideración de la Conferencia los criterios para la elaboración del calendario de cada periodo de sesiones y los puntos del orden del día de las sesiones del Pleno. El orden depresentación de los asuntos ante el Pleno podrá ser modificado previo acuerdo de la Junta y con la aprobación de la asamblea. 

En la Cámara de Senadores, la Mesa Directiva formula el orden del día apartir de las propuestas presentadas por la propia Mesa y por la Junta de Coordinación Política. 

Para efectos del trabajo en comisiones, el orden del día es el listado de asuntos que formula la JuntaDirectiva para ser tratado en una sesión o en una reunión de trabajo.






CUOTAS SINDICALES. (Art. 130)
Se entiende por Cuota Sindical la cantidad que todo Miembro Activo debe cubrir al Sindicato paralos gastos de administración y operación del mismo y para capacitarlo al mejor cumplimiento de sus objetivos. La Cuota Sindical podrá ser Ordinaria o Extraordinaria.

I.- Ordinaria.- Es Cuota...