Memorandum Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
U.E.N “ALFREDO EMILIO BERROTERAN SALAZAR”
CODIGO: DEA: S3586D0503
PLANTEL: 007932103


Maracay, 29 de junio de 2007

MEMORANDUM

Hago de su conocimiento que en virtud de sus reiteradas faltas incluidas en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente en su Artículo 150 Numeral 2,4,9, 10; Artículo 152 Numeral2,4,5 y Artículo 33 Numeral 1, 2 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, de los deberes y prohibiciones de los funcionarias o funcionarios públicos, considere amonestación oral.
Es de hacer notar que reincidir nuevamente en estas faltas, solicitaré una averiguación administrativa ante la Z.E.A.

Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente:
Artículo 150: Los miembros del personaldocente incurren en falta grave en los siguientes casos:
2° Por manifiesta negligencia en el ejercicio del cargo.
4° Por la Inasistencia y el incumplimiento reiterado de las obligaciones que le corresponden en las funciones de evaluación del rendimiento estudiantil.
9° Por reiterado incumplimiento de obligaciones legales reglamentarias o administrativas.
10° Por inasistencias Injustificadas durante 03días hábiles o seis turnos de trabajos en el período de un mes.
Artículo 152: Los Miembros del Personal Docente incurren en faltas leves en los siguientes casos:
2° Inasistencias Injustificadas al trabajo, durante 02 días hábiles en el término de un mes.
4° Incumplimiento reiterado de las actividades Docentes relativas a la planificación, desarrollo de la enseñanza y, uso y mantenimiento de lasayudas pedagógicas en el aula.
5° Retardos Injustificados en la entrega de los Recaudos relativos a la administración escolar.
Reglamento del Estatuto de la Función Pública:
Artículo 33 Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, las funcionarias o funcionarios públicos estarán obligados a:
1° Prestar sus servicios personales con la eficiencia requerida.
2° Acatar las órdenes einstrucciones emanadas de los Superiores Jerárquicos.


PROF. ZULMA REYES
DIRECTORA




MEMORANDUM


Para: Prof. Eusebio Lago
De:Profa. Zulma Reyes
Fecha: 28 de Noviembre d3 2011


Ante todo un cordial saludo, es propicio el momento para manifestar la preocupación de aspectos que no están tomando en cuenta y de ahí depende el funcionamiento de la Institución.

Control de la entrada puntual delpersonal docente.
Chequeo del uso correcto del traje escolar.
Supervisar y controlar que los estudiantes se les imparta sus horas de clase completa.
El consumo de alimentos, bebidas y golosinas dentro del aula.
Que el docente mantenga los estudiantes en las aulas, esa es su responsabilidad.
Evitar las reuniones prolongadas en la seccional, mientras se esté impartiendo clase; los estudiantes deben seratendidos.
El receso de los estudiantes debe ser supervisado por usted y los docentes que laboran en la Institución.
Los docentes si se retiran antes de concluir su jornada deben hacerlo con la autorización del directivo y llenar el permiso en la subdirección administrativa.
Llevar en actas todas las novedades de los estudiantes en espera de su receptividad.




__________________________
Prof.Eusebio Lago
Coordinador de Seccional
Nro. 2


_______________________________

Profa. Zulma Reyes
Directora
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
U.E.N “ALFREDO EMILIO BERROTERAN SALAZAR”
CODIGO: DEA: S3586D0503
PLANTEL: 007932103



Aspectos que deben observar los docentes durante las actividades diarias

Entrada: Los alumnos deberán hacer la formaciónfrente al aula de clases hasta que llegue el docente (esperarán hasta diez minutos de retardo). Luego, el semanero se dirigirá a su seccional respectiva para que el jefe de seccional tome las medidas pertinente. El alumno retardado se incorporará a clases diez minutos de retardo después de la hora de entrada de lo contrario el alumno deberá pedir pase de entrada.

El docente deberá percatarse...