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D-CA-05

El presente trabajo fue elaborado por Hinojosa Basurto Carolina, como requisito parcial para obtener el título de Técnico Superior Universitario en: Tecnologías de la Información y Comunicación.

Bajo la dirección y aprobación de:

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|Mtra. Margarita Núñez Zamudio |Lic. Gustavo Montaño Rosas |
|Director de Programa Educativo |Asesor Académico |
|de Tecnologías de la Información y Comunicación ||

D-CA-06

Introducción

Día a día las instituciones no son las mismas de ayer, se enfrentan a desafíos que surgen en el mundo e influyen notoriamente en el diario accionar de la misma; con esto, cada uno de los componentes de ella debemoldearse para ajustarse favorablemente a estos cambios.

Esto a su vez trae consigo un nuevo reto a las tecnologías ya que se ven en la necesidad de buscar mecanismos que posibiliten un fácil manejo de la información y sus procesos administrativos como son: el tiempo, asistencia del personal, servicio de empleado, información personal de los trabajadores, licencia, prestaciones, reclutamiento;desde internet y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano en nuevas tecnologías de desarrollo web.

El crecimiento y fuerte implantación de las redes han creado un entorno donde es posible la migración de un sistema de escritorio “Capital Humano” a las tecnologías WEB con php y MySql que pasan a transformar la interacción en un canal continuo de comunicación entre lostrabajadores y la empresa donde integran el conjunto de políticas, objetivos, metas, responsabilidades, normativas, funciones, procedimientos, herramientas y técnicas que permiten la integración interna de los procesos de gestión de capital humano y externa con la estrategia de la organización.

Contenido

Introducción

Capítulo I. Generalidades de la Institución o empresa 1

1.2 Nombre dela Empresa 3
1.3 Objetivos Generales 3
1.4 Objetivos Específicos 4
1.5 Misión 5
1.6 Visión 5
1.7 Políticas 5
1.8 Valores 6
1.9 Localización Geográfica 8
2.9.1 Macro localización 8
2.9.2 Micro localización 8
1.11 Clasificación de la Empresa 9
1.12 Organigrama 10
1.12.1 División organizacional 11
1.12.2 Funciones de las Principales Áreas 12

Capítulo II. Metodología del desarrollo...
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