Memoria final de derecho
Páginas: 7 (1523 palabras)
Publicado: 4 de agosto de 2010
4 DE MAYO
TAREA # 1
QUE SON LOS DERECHOS DEL TRABAJO Y CUAL ES SU CONTENIDO
Son las garantías y libertades que tienen los individuos y la protección que gozan frente al Estado.
❖ Derecho al trabajo
❖ Derecho al salario mínimo
❖ Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones
❖ Aguinaldo
❖ Derecho a la huelga
❖ Seguridad e higiene
❖Derecho a afiliarse a un sindicato
UNIDAD #1
PRINCIPIOS GENERALES
1.1.- Definición de los derechos del trabajo
1.2.- El derecho del trabajo
1.3.- El art. 123 constitucional
➢ Apartado A
➢ Apartado B
Derechos del Trabajo.- Son las garantías y libertades que tienen los individuos y la protección que gozan frente al Estado.
Derecho al trabajo
Derecho al salario mínimoJornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones
Aguinaldo
Derecho a la huelga
Seguridad e higiene
Derecho a afiliarse a un sindicato
Derecho del Trabajo.- es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón, relaciones nacidas de la prestación de un trabajo personal y libremente realizado por cuenta ajena.
5 de mayo
Artículo 123constitucional.- su origen es en la constitución de 1917 y se divide en dos apartados principales:
Apartado A) Regulan las relaciones labores entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentarias es la Ley Federal del Trabajo.
Apartado B) regulan las relaciones laborales burocráticas, en el caso de los trabajadores de la federación, les es aplicable la Ley Federal Burocrática ylas respectivas leyes burocráticas de las entidades federativas.
Contenido del artículo 123 constitucional:
❖ Duración de la jornada laboral.
❖ Jornada máxima del horario nocturno.
❖ Prohibición de las labores insalubres y peligrosas.
❖ Prohibición de utilizar a los menores de catorce años en el trabajo.
❖ Por cada seis días de trabajo laborados uno de descanso.❖ Protección del embarazo de la mujer o del estado de gestación.
❖ Establecimiento de los salarios mínimos que deben de ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia.
❖ A trabajo realizado debe corresponder salario en la misma proporción sin tener en cuenta sexo, ni nacionalidad.
❖ El salario mínimo no debe de ser embargado, compensado,ni descontado.
❖ Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
❖ Derecho a que el trabajador sea indemnizado en caso de un despido injustificado.
❖ Derecho a la huelga.
❖ Derecho a afiliarse a un sindicato.
7 de mayo
TAREA #2
INVETIGAR LAS LEYES REGLAMENTARIAS DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL
✓ Ley Federal del Trabajo, apartado (A)✓ Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, apartado (B)
UNIDAD #5
LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
Junio 15 de 2010.
Utilidades: Es el derecho constitucional que tiene el trabajador en participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
Losaspectos que se consideran para establecer la cantidad por conceptos de utilidades debe recibir el trabajador:
❖ El sueldo percibido.
❖ Días trabajados durante ese periodo.
Pueden recibir utilidades los trabajadores que tengan 60 días al menos durante al año a repartir, en forma continua o discontinua, no importando si todavía labora o no en el lugar.
No están obligados a dar utilidades:❖ Las empresas de nueva creación.
❖ Las instituciones de asistencia privada, fines comunitarios, sin propósito de lucro.
❖ El IMSS, las que tengan fines culturales, las de beneficencia.
❖ Las empresas con capital menor al que fije la secretaría del trabajo y previsión social, ramas de la industria.
Trabajadores que no reciben PTU:
❖ Trabajadores domésticos....
TAREA # 1
QUE SON LOS DERECHOS DEL TRABAJO Y CUAL ES SU CONTENIDO
Son las garantías y libertades que tienen los individuos y la protección que gozan frente al Estado.
❖ Derecho al trabajo
❖ Derecho al salario mínimo
❖ Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones
❖ Aguinaldo
❖ Derecho a la huelga
❖ Seguridad e higiene
❖Derecho a afiliarse a un sindicato
UNIDAD #1
PRINCIPIOS GENERALES
1.1.- Definición de los derechos del trabajo
1.2.- El derecho del trabajo
1.3.- El art. 123 constitucional
➢ Apartado A
➢ Apartado B
Derechos del Trabajo.- Son las garantías y libertades que tienen los individuos y la protección que gozan frente al Estado.
Derecho al trabajo
Derecho al salario mínimoJornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones
Aguinaldo
Derecho a la huelga
Seguridad e higiene
Derecho a afiliarse a un sindicato
Derecho del Trabajo.- es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el trabajador y el patrón, relaciones nacidas de la prestación de un trabajo personal y libremente realizado por cuenta ajena.
5 de mayo
Artículo 123constitucional.- su origen es en la constitución de 1917 y se divide en dos apartados principales:
Apartado A) Regulan las relaciones labores entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentarias es la Ley Federal del Trabajo.
Apartado B) regulan las relaciones laborales burocráticas, en el caso de los trabajadores de la federación, les es aplicable la Ley Federal Burocrática ylas respectivas leyes burocráticas de las entidades federativas.
Contenido del artículo 123 constitucional:
❖ Duración de la jornada laboral.
❖ Jornada máxima del horario nocturno.
❖ Prohibición de las labores insalubres y peligrosas.
❖ Prohibición de utilizar a los menores de catorce años en el trabajo.
❖ Por cada seis días de trabajo laborados uno de descanso.❖ Protección del embarazo de la mujer o del estado de gestación.
❖ Establecimiento de los salarios mínimos que deben de ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia.
❖ A trabajo realizado debe corresponder salario en la misma proporción sin tener en cuenta sexo, ni nacionalidad.
❖ El salario mínimo no debe de ser embargado, compensado,ni descontado.
❖ Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
❖ Derecho a que el trabajador sea indemnizado en caso de un despido injustificado.
❖ Derecho a la huelga.
❖ Derecho a afiliarse a un sindicato.
7 de mayo
TAREA #2
INVETIGAR LAS LEYES REGLAMENTARIAS DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL
✓ Ley Federal del Trabajo, apartado (A)✓ Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, apartado (B)
UNIDAD #5
LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
Junio 15 de 2010.
Utilidades: Es el derecho constitucional que tiene el trabajador en participar en las ganancias que obtiene una empresa o patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
Losaspectos que se consideran para establecer la cantidad por conceptos de utilidades debe recibir el trabajador:
❖ El sueldo percibido.
❖ Días trabajados durante ese periodo.
Pueden recibir utilidades los trabajadores que tengan 60 días al menos durante al año a repartir, en forma continua o discontinua, no importando si todavía labora o no en el lugar.
No están obligados a dar utilidades:❖ Las empresas de nueva creación.
❖ Las instituciones de asistencia privada, fines comunitarios, sin propósito de lucro.
❖ El IMSS, las que tengan fines culturales, las de beneficencia.
❖ Las empresas con capital menor al que fije la secretaría del trabajo y previsión social, ramas de la industria.
Trabajadores que no reciben PTU:
❖ Trabajadores domésticos....
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