Mercado electronico y su impacto en las pymes
Páginas: 37 (9124 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROTOCOLO DE INVESTIGACION
IMPORTANCIA Y VIABILIDAD DE LA INSERCION DE LOS TRABAJADORES DE LAS PYMES AL SEGURO SOCIAL
ALUMNOS:
Importancia y viabilidad de la inserción de los trabajadores de las PYMES al Seguro Social
Introducción:
La seguridad social es concebida y aceptada como un derecho humanofundamental de las personas. Se trata de sistemas diseñados y puestos en práctica para combatir la incertidumbre que plantea la vida cotidiana. A través de los mismos se busca proteger al individuo y su familia de las amenazas que de manera natural se presentan durante la existencia: la enfermedad, los riesgos laborales, la pérdida del empleo o la muerte. Su propósito radica en generar mejorescondiciones de justicia y equidad, fortalecer la seguridad personal y familiar y mejorar los niveles de calidad de vida de la sociedad.
El estado de bienestar constituye un modelo de la sociedad que surgió en la segunda mitad del siglo XX. Se parte de la premisa que el estado debe ejecutar determinadas políticas que aseguren y garanticen el bienestar de los ciudadanos, de tal modo que se convierteen el garante de la seguridad social de la población.
Se considera como un instrumento de política social que se diseña para responder a las necesidades de una colectividad en un tiempo determinado, de tal manera es que los sistemas de seguridad social deben ajustarse a los cambios poblacionales, económicos y de salud que se registren en la misma. Además, debe tenerse en cuenta que unverdadero sistema de seguridad social debe cubrir a la totalidad de la población y no sólo a los trabajadores.
La seguridad social en Nicaragua cumplió reciente su 50 aniversario, la cual fue creada para proteger al sector de la población trabajadora y sus familiares, el sector desprotegido de la seguridad social, es cubierto por el estado quien de acuerdo a nuestra Constitución Política en suartículo No. 59 dice: “Los nicaragüenses tienen derecho, por igual, a la salud. El Estado establecerá las condiciones básicas para su promoción, protección, recuperación y rehabilitación. Corresponde al Estado dirigir y organizar los programas, servicios y acciones de salud y promover la participación popular en defensa de la misma”.
No obstante a la fecha la seguridad social cubre solamente al20.82% de la población económicamente activa, el 23.31% de la población ocupada y el 7.6% de la población total, lo que significa que la mayor parte de la población queda desprotegida de los beneficios de la seguridad social, debiendo recurrir el trabajador no adscrito a los servicios de atención pública, los cuales son insuficientes en cantidad y calidad para las necesidades nacionales.
El sectorde las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en nuestro país, es un sector en crecimiento el cual genera el 82 % del empleo nacional, sin embargo y al igual que otros países latinoamericanos, es un sector desprotegido de la seguridad social, pese que está establecido por la ley de la seguridad social, “el seguro obligatorio”, que en su artículo quinto establece: “Son sujetos al seguroobligatorio: Las personas que se encuentren vinculadas a otra, sea ésta natural o jurídica, independientemente del tipo de relación laboral o de servicio que los vincule, lo mismo que la personalidad jurídica o la naturaleza económica del empleador, empresa o institución pública o privada que utilice sus servicios.”
Al respecto algunos consideran que siendo el seguro obligatorio un derecho deltrabajador existe una debilidad en la aplicación de la ley de la seguridad social y que esta es la principal causa de la pobre inserción de este sector poblacional, sin embargo debe tenerse presente que las micros, pequeñas y medianas empresas tienen sus propios problemas no solo en nuestro país, sino que en general en Latinoamérica como lo describe Ernesto Parra en su escrito sobre seguridad...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROTOCOLO DE INVESTIGACION
IMPORTANCIA Y VIABILIDAD DE LA INSERCION DE LOS TRABAJADORES DE LAS PYMES AL SEGURO SOCIAL
ALUMNOS:
Importancia y viabilidad de la inserción de los trabajadores de las PYMES al Seguro Social
Introducción:
La seguridad social es concebida y aceptada como un derecho humanofundamental de las personas. Se trata de sistemas diseñados y puestos en práctica para combatir la incertidumbre que plantea la vida cotidiana. A través de los mismos se busca proteger al individuo y su familia de las amenazas que de manera natural se presentan durante la existencia: la enfermedad, los riesgos laborales, la pérdida del empleo o la muerte. Su propósito radica en generar mejorescondiciones de justicia y equidad, fortalecer la seguridad personal y familiar y mejorar los niveles de calidad de vida de la sociedad.
El estado de bienestar constituye un modelo de la sociedad que surgió en la segunda mitad del siglo XX. Se parte de la premisa que el estado debe ejecutar determinadas políticas que aseguren y garanticen el bienestar de los ciudadanos, de tal modo que se convierteen el garante de la seguridad social de la población.
Se considera como un instrumento de política social que se diseña para responder a las necesidades de una colectividad en un tiempo determinado, de tal manera es que los sistemas de seguridad social deben ajustarse a los cambios poblacionales, económicos y de salud que se registren en la misma. Además, debe tenerse en cuenta que unverdadero sistema de seguridad social debe cubrir a la totalidad de la población y no sólo a los trabajadores.
La seguridad social en Nicaragua cumplió reciente su 50 aniversario, la cual fue creada para proteger al sector de la población trabajadora y sus familiares, el sector desprotegido de la seguridad social, es cubierto por el estado quien de acuerdo a nuestra Constitución Política en suartículo No. 59 dice: “Los nicaragüenses tienen derecho, por igual, a la salud. El Estado establecerá las condiciones básicas para su promoción, protección, recuperación y rehabilitación. Corresponde al Estado dirigir y organizar los programas, servicios y acciones de salud y promover la participación popular en defensa de la misma”.
No obstante a la fecha la seguridad social cubre solamente al20.82% de la población económicamente activa, el 23.31% de la población ocupada y el 7.6% de la población total, lo que significa que la mayor parte de la población queda desprotegida de los beneficios de la seguridad social, debiendo recurrir el trabajador no adscrito a los servicios de atención pública, los cuales son insuficientes en cantidad y calidad para las necesidades nacionales.
El sectorde las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en nuestro país, es un sector en crecimiento el cual genera el 82 % del empleo nacional, sin embargo y al igual que otros países latinoamericanos, es un sector desprotegido de la seguridad social, pese que está establecido por la ley de la seguridad social, “el seguro obligatorio”, que en su artículo quinto establece: “Son sujetos al seguroobligatorio: Las personas que se encuentren vinculadas a otra, sea ésta natural o jurídica, independientemente del tipo de relación laboral o de servicio que los vincule, lo mismo que la personalidad jurídica o la naturaleza económica del empleador, empresa o institución pública o privada que utilice sus servicios.”
Al respecto algunos consideran que siendo el seguro obligatorio un derecho deltrabajador existe una debilidad en la aplicación de la ley de la seguridad social y que esta es la principal causa de la pobre inserción de este sector poblacional, sin embargo debe tenerse presente que las micros, pequeñas y medianas empresas tienen sus propios problemas no solo en nuestro país, sino que en general en Latinoamérica como lo describe Ernesto Parra en su escrito sobre seguridad...
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