MERCADO LABORAL DEL ADMINISTRADOR

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA
U.N.E.F.A
NÚCLEO- ANZOÁTEGUI























Facilitador: Lic. Humberto Quami
Cátedra: Principios de la Administración



BachillerDesireé Sotillo CI: 12.438.154
Sección “C”







San Tomé, Junio 2010


A nivel internacional como a nivel nacional, la inserción y la permanencia de los profesionistas dentro del mercado de trabajo están determinadas, entre otrascosas, por la evolución de la actividad económica. En este informe se presenta un modelo que define el mercado laboral de los profesionales en el campo de la Administración, tanto en el sector educativo como en el sector productivo.
El cambio continuo es el signo de los tiempos actuales que todo lo modifica. Estos cambios constantes arrastran la transición de las organizacionesmodernas hacia las manifestaciones de la postmodernidad, las cuales se expresan tanto en los comportamientos individuales que se integran mediante procesos tecnológicos en las estructuras mismas.
El ritmo de este cambio organizacional dramático se acelera cada vez, dejando como consecuencia una enorme inseguridad humana ante la rigidez de las estructuras de las instituciones económicas,sociales, políticas, culturales, etc., que resultan incapaces de absorber las incertidumbres derivadas de los cambios, dificultan en vez de facilitar, la adaptabilidad de las personas y entorpecen el aprovechamiento de los beneficios que pueden derivarse de la gran ola de la revolución tecnológica de la información, la cual se ha convertido en un movimiento autotrasformante y transformatorio de lasoportunidades de desarrollo y progreso humano.
Es evidente que lo que está sucediendo es un conjunto de fenómenos y procesos económicos, políticos, sociales, culturales, educativos, tecnológicos, etc., que realizan conexiones supranacionales, las cuales afectan nuestras vidas diarias, incluyendo la forma en que las funciones de las universidades se manejan. Una fuerte tendencia adejar actuar las fuerzas del mercado, los avances en la tecnología de las telecomunicaciones y la nueva conceptualización de la gerencia corporativa han afectado la forma en que operan las universidades y en como se proveen los servicios de educación superior, investigación y vinculación para la formación profesional y de postgrado. Para estar acorde con los cambios actuales las organizaciones no sólodeben incorporarse a la tecnología sino que los individuos deberán tener un cambio mental como un cambio en las relaciones organizacionales y deberá de haber un cambio en el estilo de administración.











Mercado Laboral del Administrador:

En el mercado laboral, el administrador como Gerente debe estar capacitado para dirigir la empresa, así como también ser unexperto en su área funcional. El gerente debe ser integral y tener un enfoque holístico de la organización, conociendo e integrando las demás áreas funcionales en un solo sistema.
El profesional de Administración debe estar apto para planear, organizar y controlar las actividades de las entidades sean estas empresas u organismos públicos o privados. Debe ser capaz de relacionarse con personasde diferentes estratos sociales y culturales, así como también debe mostrar disposición para organizar y dirigir el trabajo en grupos humanos.
No obstante el sector público ofrece una buena fuente de empleo para los profesionales de la administración, el sector privado en su conjunto suma los sectores industrial, comercial y de servicios
En el sector privado, destaca el sector...