Mercado Laboral

1- Qué es un mercado laboral
Donde se ofrece y se demanda trabajo, donde las personas intercambian servicios de trabajo, la oferta de trabajo está conformada por las personas quedesean trabajar a los salarios corrientes; la demanda de trabajo la realizan las empresas, que requieren de este factor productivo para realizar sus actividades. Los que vendenservicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo.
2- Cuáles son los factores condicionantes del mercado laboral
Los factores sociales, la organizacióndel trabajo, el crecimiento económico, el ingreso en el mercado internacional, las relaciones colectivas, los factores tecnológicos y las innovaciones.
3- Cuáles son las tendenciasdel empleo
En la actualidad existe un cambio en las tendencias del empleo, la idea tradicional de empleo que es con horario de trabajo de 5 días a la semana, con vacaciones, prima deservicios, tareas laborales y prestaciones está desapareciendo con rapidez. Ahora hay diferentes formas, como el empleo temporal, trabajo de tiempo parcial, horarios flexibles, elteletrabajo, contratos de trabajo a corto plazo, subcontratación. La manera de ganarse la vida ya no depende deun empleo formal. Trabajar no es necesariamente tener un empleo, ya que las empresas están experimentando grandes recortes y se concentran en sus actividadesesenciales, sobre todo en aquellas que agregan valor al producto o servicio al cliente.
4- Qué es el mercado de recursos humanos
Es el conjunto de candidatos a un empleo. Es el grupode personas dispuestas a trabajar, o que están trabajando, pero quieren buscar otro empleo. El MRH está constituido por personas que ofrecen habilidades, conocimiento y destrezas.