MERCADO LABORAL

 
I.MERCADO LABORAL

DESEMPLEO: Tal como se ha visto, no todo el que no trabaja se considera desempleado. Para ser considerado desempleado es necesario satisfacer las siguientes condiciones:
•Ser miembro de la fuerza de trabajo (es decir, tener edad para trabajar y deseo de trabajar)
•Estar sin trabajo pero estar disponible para trabajar de inmediato
•Haber tomado medidas concretas durantelas últimas cinco semanas para buscar un empleo asalariado o un empleo independiente
Consecuencias en las empresas: Cuando hay mucho desempleo, las empresas pagan sueldos bajos. Cuando las empresas precisan gente y hay mucho más personas que quieren trabajar, que lugares libres, las empresas eligen a las personas que piden menos. En la Argentina, piden que las personas hagan horas extras sinpagar por ellos. Si las personas no quieren aceptar esto, los despiden y toman personas que si trabajan por poco sueldo y trabajan muchas horas. Si hay escasez de personas, las empresas tienen que ofrecer sueldos más altos para conseguir las personas que precisan. En conclusión, cuando hay alto desempleo los sueldos y salarios son bajos. Cuando hay escasez de personal los sueldos y salarios sonaltos.
Consecuencias sociales: el problema de la falta de trabajo es realmente grande, porque influye directamente en cuestiones culturales, de salud, seguridad y delincuencia y hasta enfermedades psicosomáticas (por mencionar algunos).
Consecuencias del desempleo sobre la economía: El trabajo le brinda a las personas la posibilidad de lograr ingresos, por tanto acceder a bienes y servicios, y asísatisfacer sus necesidades. En la medida que logren satisfacer mejor sus necesidades, mejor será su nivel de vida. Es por eso que existe un fuerte vínculo entre el desempleo y la pobreza. Ahora bien, no sólo es importante el tener empleo, sino la calidad del empleo, es decir, el salario, la jornada laboral, las condiciones de empleo, la estabilidad, la seguridad social, entre muchos otroselementos. Cabe destacar que el desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social.
El costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y que será imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden porno producirlos sino también una cierta degradación del capital humano, que resulta de la pérdida de destrezas y habilidades. Por otro lado, el costosocial abarca, como se ha dicho, la pobreza e "inquietud social y política" que implica el desempleo engrandes escalas. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración, desmoralización y pérdida del amor propio. Aunque este costo social es muy difícil de medir, es objeto de una profunda y general preocupación por el impacto que tiene en la sociedad.CATEGORIAS Y METODOLOGIA UTILIZADA POR EL INE PARA MEDIR ELMERCADO LABORAL VENEZOLANO:

METODOLOGIA:
El INE implementa una metodología para evaluarlo a través de una medición mensual, trimestral y semestral.


MERCADO MONETARIO
DEFINICION ESTRECHA DEL DINERO (M1): En su forma de definición más estrecha la oferta de dinero se denomina M1 que es el efectivo es decir monedas y billetes en poder del público y los depósitosdisponibles en los bancos comerciales e instituciones de ahorro mediante cheques, denominados depósitos a la vista .La suma del efectivo y de los depósitos en cuenta corriente, también se denominan medios de pago (M1) u oferta monetaria, por ser activos de aceptación general para efectuar pagos en la economía.



DEFINICION AMPLIA DEL DINERO (M3): Es la suma de dinero en efectivo en circulación,depósitos a la vista y a plazo hasta dos años, depósitos disponibles hasta 3 meses, cesiones temporales de deuda y fondos de inversión en activos del mercado monetario. Vamos, una medida de dinero “casi líquido” y, por lo tanto, disponible para gastar/invertir.

El agregado M3 es una forma de representar la cantidad de dinero en circulación, como definición amplia de dinero no sólo se...