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GERENCIA DE VENTAS

COMO FORMAR UN GERENTE DE VENTAS

DESEO DE REALIZAR SU COMETIDO.

• La fe en uno mismo, es la satisfacción personal y confianza.
• Para lograr esto se debe tener:• Orgullo: Pensar altamente en uno mismo.
Complacido: calmo o seguro de si.
Confianza: Es la gran fe en uno mismo o en sus habilidades. El estado o la calidad de estar seguro: Tenertoda la confianza en su habilidad para tener éxito.
• Cuando el gerente posee estas cualidades transmite a sus colaboradores un ambiente de confianza que les permitirá cumplir con susobjetivos.

INTEGRIDAD

• El primer requisito sería establecer una excelente compenetración con los clientes

• La integridad comienza con el líder de una compañía que entiende las cualidades dela integridad, las cuales luego filtra hacia abajo por toda la compañía, en cada departamento y en el enfoque y actitud de cada miembro.

• Reconozca que los clientes quieren hacer negocios conuna compañía en la cual puedan confiar; cuando la confianza se encuentra en el centro de una compañía, es fácil de reconocer. La confianza definida como la certeza en la dependencia sobre el carácter,habilidad, fortaleza, o autenticidad de un negocio.

Para la mejora continua de una compañía, el líder de una organización tiene que estar dispuesto a abrirse a ideas para la mejora. Pediropiniones y retroalimentación tanto de clientes como de miembros del equipo; y su compañía continuará con el crecimiento.

Sin importar las circunstancias, haga todo lo que esté en su poder paraganarse la confianza de clientes del pasado, particularmente si algo salió mal. Haga lo que pueda para reclamar cualquier negocio perdido, mediante respetar todos los compromisos y obligaciones.CONOCIMIENTO

• Guía, dirección y control de los esfuerzos de un grupo humano hacia un objetivo común.
• El gerente debe estar al tanto del Control de cobertura. Es importante para darse...